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標(biāo)簽： 工傷待遇保險(xiǎn)工傷工傷保險(xiǎn)
“縮水”的工傷待遇誰擔(dān)責(zé) - 工傷保險(xiǎn)
2017-03-16 08:00:01
無憂保
【導(dǎo)讀】:在現(xiàn)實(shí)中，一些用人單位為了達(dá)到少繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的目的，少報(bào)職工的應(yīng)發(fā)工資數(shù)額，直接導(dǎo)致核定職工工傷待遇的本人工資降低，進(jìn)而使職工權(quán)益受損。
按照《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷保險(xiǎn)費(fèi)按照本單位職工工資總額乘以本單位繳費(fèi)費(fèi)率確定。職工應(yīng)發(fā)工資與繳費(fèi)工資、核定職工工傷待遇的本人工資相同。然而，在現(xiàn)實(shí)中，一些用人單位為了達(dá)到少繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的目的，少報(bào)職工的應(yīng)發(fā)工資數(shù)額，直接導(dǎo)致核定職工工傷待遇的本人工資降低，進(jìn)而使職工權(quán)益受損。湖北籍職工程葉云的工傷維權(quán)案即是一例。
程葉云于2007年3月到浙江玉環(huán)縣楚門三眾家具廠（以下簡(jiǎn)稱家具廠）工作。2012年6月、2013年4月，程葉云先后兩次被認(rèn)定為工傷，而家具廠拒不支付工傷保險(xiǎn)待遇。通過仲裁裁決，法院一審、二審，2014年9月20日，臺(tái)州市人民法院終審判決認(rèn)定程葉云的月工資標(biāo)準(zhǔn)為6500元，要求家具廠向工傷保險(xiǎn)基金辦理程葉云的四級(jí)工傷申報(bào)手續(xù)，同時(shí)支付其停工留薪期的工資和一次性傷殘補(bǔ)助金，把工傷保險(xiǎn)基金劃付的款項(xiàng)轉(zhuǎn)付給程葉云。
然而，今年10月30日，程葉云向玉環(huán)縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心申請(qǐng)工傷待遇時(shí)意外發(fā)現(xiàn)，單位未按他的實(shí)際工資數(shù)額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。記者看到，玉環(huán)縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心出具的程葉云的《工傷保險(xiǎn)待遇結(jié)算表》顯示：2012年程葉云以2532.16元/月的工資標(biāo)準(zhǔn)為投訴人繳納工傷保險(xiǎn)；2013年程葉云以2836.72元/月的工資標(biāo)準(zhǔn)為投訴人繳納工傷保險(xiǎn)。這樣看來，家具廠一直未按照程葉云的實(shí)際工資數(shù)額為程葉云繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
今年11月，程葉云向玉環(huán)縣人社局申請(qǐng)行政復(fù)議，要求撤銷玉環(huán)縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心10月30日出具的《工傷保險(xiǎn)待遇結(jié)算表》，責(zé)令其按照法院認(rèn)定的月工資6500元的標(biāo)準(zhǔn)重新作出具體行政行為。11月20日，玉環(huán)縣人社局已經(jīng)受理了此案。目前，程葉云正等待處理結(jié)果。
不過，一位基層社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心相關(guān)負(fù)責(zé)人向記者透露：“我們一般只按用人單位的繳費(fèi)工資支付工傷保險(xiǎn)待遇，用人單位報(bào)多少，我們就按照多少去核定。”
致誠(chéng)農(nóng)民工法律援助與研究中心律師王勝利認(rèn)為，對(duì)于少報(bào)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)工資的行為，法律只作出了補(bǔ)繳的相關(guān)規(guī)定。但工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)監(jiān)督不力如何擔(dān)責(zé)只在少數(shù)地方有規(guī)定，國(guó)家層面并沒有法律規(guī)定。因此，程葉云的維權(quán)還很困難。
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