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標(biāo)簽： 工傷賠償保險(xiǎn)工傷工傷保險(xiǎn)
上班發(fā)生交通事故 工傷賠償由誰(shuí)承擔(dān)？ - 工傷保險(xiǎn)
2017-03-17 08:00:01
無(wú)憂保
【導(dǎo)讀】:發(fā)生工傷事故，屬于用人單位責(zé)任的，工傷職工應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，不能再通過(guò)民事訴訟獲得雙重賠償。但如果勞動(dòng)者遭受工傷，是由于第三人的侵權(quán)行為造成，第三人不能免除民事賠償責(zé)任。例如職工因工出差遭遇交通事故，工傷職工雖依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，但對(duì)交通肇事負(fù)有責(zé)任的第三人仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。
在《人在囧途》影片中，牛耿在開(kāi)車的時(shí)候睡著了，幸好有旁邊的李成功提醒，雖然最后翻車了，但兩人相安無(wú)事，長(zhǎng)春市民劉先生卻沒(méi)有那么幸運(yùn)。昨日上午，家住綠園區(qū)的于女士為丈夫的醫(yī)藥費(fèi)犯了愁，丈夫劉占東4月8日加班，凌晨騎摩托回家的路上，因過(guò)度勞累睡著后發(fā)生車禍。單位拿出3萬(wàn)元醫(yī)藥費(fèi)，這讓于女士覺(jué)得不公平，因?yàn)樗J(rèn)為丈夫應(yīng)該算工傷。
員工：下班途中睡著發(fā)生車禍
據(jù)于女士介紹，車禍當(dāng)天，丈夫加班到凌晨2點(diǎn)后，一個(gè)人騎摩托車回家，途中因過(guò)度勞累睡著了，發(fā)生車禍后被送往中國(guó)人民解放軍二零八醫(yī)院接受治療。“當(dāng)時(shí)是醫(yī)院通知我丈夫出車禍的。”于女士說(shuō)，經(jīng)醫(yī)生診斷，丈夫雙肺挫傷，左側(cè)肋骨多發(fā)性骨折，雙側(cè)胸腔積液，雙側(cè)肩胛骨骨折，右腿脛腓骨骨折，頭部外傷。
經(jīng)傷者劉占東所在長(zhǎng)春瑞鑫工藝裝備有限公司證明，員工劉占東于2014年4月7日加班至凌晨1點(diǎn)50分打卡離開(kāi)公司，在離開(kāi)公司之前沒(méi)有喝酒。“在4月8日，我們才知道員工劉占東在返家的途中出了車禍。”公司經(jīng)理張鴻顏說(shuō)，得知員工受傷后，她立即帶著一名員工前往醫(yī)院探望劉占東。
“出事當(dāng)天，曾多次建議員工劉占東坐班車回家，但被他拒絕了。”張鴻顏說(shuō)，劉占東為能盡快回家，很少坐班車，一般都是自己騎摩托車。
公司：按照法院判決承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用
記者從張鴻顏那里了解到，劉占東是公司的臨時(shí)焊工，在2012年、2013年時(shí)曾在該公司工作過(guò)。“他是今天3月份來(lái)單位工作的，當(dāng)時(shí)拿身份證登了記，簽沒(méi)簽合同不是很清楚。”張鴻顏說(shuō)，公司為每一位員工交了人身意外險(xiǎn)，一旦出了事，可獲得3萬(wàn)元賠償。
盡管于女士獲得了3萬(wàn)元的保險(xiǎn)金，但對(duì)于丈夫近23萬(wàn)的治療費(fèi)用來(lái)講，根本就是杯水車薪。“丈夫因小腿骨折得了血栓，單位只給拿了3萬(wàn)元保險(xiǎn)費(fèi)用就不管了，現(xiàn)在也不給醫(yī)藥費(fèi)。”于女士說(shuō)，丈夫從受傷開(kāi)始，前前后后光是醫(yī)療費(fèi)用便花了23萬(wàn)。現(xiàn)在丈夫每天需服用溶栓類藥物，緩解腿部的血栓。
對(duì)于劉占東索要醫(yī)藥費(fèi)一事，張鴻顏表示，之所以拒絕支付劉占東醫(yī)藥費(fèi)，是因?yàn)樗麤](méi)有法院出示的相關(guān)賠償證明。“不能他要多少，我就給多少是吧？”張鴻顏說(shuō)，公司會(huì)按照相關(guān)法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。公司曾多次建議劉占東拿上相關(guān)資料到法院進(jìn)行判決，但遭到劉占東夫婦的拒絕。
律師：受害人占主要責(zé)任不屬于工傷
隨后，記者就此事咨詢了國(guó)洋律師事務(wù)所律師孫喜春。“劉占東因睡著了引發(fā)車禍?zhǔn)軅?，不屬于工傷?rdquo;孫律師說(shuō)，劉占東因睡覺(jué)發(fā)生車禍導(dǎo)致受傷，自身應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。一般情況下，如果單位員工在上下班期間發(fā)生交通事故，單位員工應(yīng)在第一時(shí)間進(jìn)行工傷鑒定。
用人單位通過(guò)繳納保險(xiǎn)費(fèi)的方式承擔(dān)責(zé)任，對(duì)用人單位和勞動(dòng)者雙方都有利。因此，發(fā)生工傷事故，屬于用人單位責(zé)任的，工傷職工應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，不能再通過(guò)民事訴訟獲得雙重賠償。但如果勞動(dòng)者遭受工傷，是由于第三人的侵權(quán)行為造成，第三人不能免除民事賠償責(zé)任。例如職工因工出差遭遇交通事故，工傷職工雖依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，但對(duì)交通肇事負(fù)有責(zé)任的第三人仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（勞社部函〔2004〕256號(hào)）中解釋：“在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的”，這里的“上下班途中”既包括職工正常工作的上下班途中，也包括職工加班加點(diǎn)的上下班途中。“受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的”既可以是職工駕駛或乘坐的機(jī)動(dòng)車發(fā)生事故造成的，也可以是職工因其他機(jī)動(dòng)車事故造成的。
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