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吉林市工傷認定相關(guān)規(guī)定 - 工傷保險
2017-03-20 08:00:01
無憂保
【導(dǎo)讀】:職工在原用人單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，到現(xiàn)用人單位后被診斷患職業(yè)病的，現(xiàn)用人單位有責(zé)任提出工傷認定申請。
吉林市工傷認定
第十三條 用人單位、職工或者其直系親屬、工會組織可以作為申請人，提出工傷認定申請或者視同工傷確認申請(以下稱工傷認定申請)。申請工傷認定應(yīng)當(dāng)按照《條例》第十七條規(guī)定的時限，向統(tǒng)籌地勞動保障行政部門提出。
第十四條 職工在原用人單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，到現(xiàn)用人單位后被診斷患職業(yè)病的，現(xiàn)用人單位有責(zé)任提出工傷認定申請。
第十五條 申請人提出工傷認定申請時，應(yīng)當(dāng)填報工傷認定申請表并附以下材料：
(一)職工的居民身份證；
(二)與用人單位之間的勞動合同或者其他建立勞動關(guān)系的證明；
(三)醫(yī)療機構(gòu)出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
職工與用人單位之間因勞動關(guān)系發(fā)生爭議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關(guān)系。依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認定的時限內(nèi)。
第十六條 申請人提出工傷鑒定申請時，有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)證據(jù)材料：
(一)用人單位未參加工傷保險的，應(yīng)提交用人單位營業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門出具的查詢證明。
(二)職工死亡的，提交死亡證明；職工下落不明的，提交人民法院宣告死亡的判決。
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，提交事故的相關(guān)證據(jù)材料。
(四)在工作時間和工作場所由于履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明、人民法院的判決或者其他證明。
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關(guān)部門的證明。
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的，提交公安交通管理部門的證明；不屬于公安交通管理部門處理的，提交相關(guān)部門的證明。
(七)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救和死亡證明。
(八)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明。
(九)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。
第十七條 發(fā)生應(yīng)認定或視同工傷情形2人以下死亡的，申請工傷的單位、工會組織或職工的直系親屬，自發(fā)現(xiàn)職工死亡時24小時內(nèi)或在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病送至醫(yī)院搶救之時起24小時內(nèi)，必須向統(tǒng)籌地勞動保障行政部門報告。
第十八條 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療診斷證明書，確定工傷職工的傷害部位或者職業(yè)病名稱。由工傷直接導(dǎo)致的疾病，經(jīng)勞動能力鑒定確認后，一并列入傷害部位。
第十九條 經(jīng)勞動保障行政部門認定為工傷的，發(fā)給《工傷證》，作為工傷職工享受待遇的憑證。《工傷證》由工傷職工本人保管。
第二十條 工傷認定申請有下列情形之一的，不予受理：
(一)在事故傷害發(fā)生之日、發(fā)生事故下落不明由法院宣告死亡之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年后提出申請的；
(二)不屬于統(tǒng)籌地勞動保障行政部門管轄的；
(三)受傷害人員是用人單位聘用的離退休人員或者超過法定退休年齡的；
(四)屬于《條例》第六十三條規(guī)定情形的。
對不予受理的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起15個工作日內(nèi)書面告知申請人。
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