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工傷事故調(diào)查核實、舉證責(zé)任是如何規(guī)定的？ - 工傷保險
2017-03-21 08:00:01
無憂保
【導(dǎo)讀】:工傷事故調(diào)查核實、舉證責(zé)任是如何規(guī)定的？,工傷事故調(diào)查核實、舉證責(zé)任是如何規(guī)定的？1、社會保險行政部門對事故傷害情況進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定…
工傷事故調(diào)查核實、舉證責(zé)任是如何規(guī)定的？1、社會保險行政部門對事故傷害情況進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。
2、職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位在舉證期限內(nèi)拒不舉證的，社會保險行政部門可以根據(jù)申請人提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認定決定。
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