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標(biāo)簽： 保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)
工傷賠償適用用人單位無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則 - 工傷保險(xiǎn)
2017-03-23 08:00:02
無(wú)憂保
【導(dǎo)讀】:工傷賠償適用用人單位無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則,［提要］重慶市勞動(dòng)保障局日前出臺(tái)工傷類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理意見(jiàn)，規(guī)定工傷賠償適用用人單位無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，即使職工發(fā)生工傷是因違反操作規(guī)程所致，用人單位同樣要承擔(dān)工傷賠償。。.. 重慶市勞動(dòng)保障局日前出臺(tái)工…
［提要］重慶市勞動(dòng)保障局日前出臺(tái)工傷類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理意見(jiàn)，規(guī)定工傷賠償適用用人單位無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，即使職工發(fā)生工傷是因違反操作規(guī)程所致，用人單位同樣要承擔(dān)工傷賠償。。..
重慶市勞動(dòng)保障局日前出臺(tái)工傷類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理意見(jiàn)，規(guī)定工傷賠償適用用人單位無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，即使職工發(fā)生工傷是因違反操作規(guī)程所致，用人單位同樣要承擔(dān)工傷賠償。
重慶市勞動(dòng)保障局在日前出臺(tái)的《關(guān)于工傷類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題的處理意見(jiàn)》中指出，工傷賠償適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，即使職工因嚴(yán)重違反操作規(guī)程而發(fā)生工傷，用人單位同樣要承擔(dān)職工的工傷賠償;若用人單位在工傷爭(zhēng)議案件中要求勞動(dòng)者賠償因違章操作造成的損失，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)不應(yīng)受理。用人單位如果未給職工簽訂勞動(dòng)合同，未給職工辦理工傷保險(xiǎn)，職工發(fā)生工傷后要求用人單位支付其醫(yī)療費(fèi)用的同時(shí)，還可以要求用人單位按照有關(guān)規(guī)定支付25%的賠償費(fèi)用。
處理意見(jiàn)還規(guī)定，用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，工傷職工到指定的醫(yī)院治療時(shí)使用了工傷保險(xiǎn)藥品目錄以外的藥品產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)可根據(jù)查實(shí)的情況予以支持。當(dāng)事人要求非法用工單位賠償傷亡待遇的，只要其申請(qǐng)的事由符合工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，仲裁委員會(huì)就可以立案受理。達(dá)到法定退休年齡但未辦理退休手續(xù)的勞動(dòng)者在用人單位發(fā)生工傷，也可以按照正常途徑享受工傷待遇。疑似職業(yè)病人在觀察期間用人單位不得解除其勞動(dòng)關(guān)系，職工的職業(yè)病經(jīng)確診后所產(chǎn)生的費(fèi)用也應(yīng)按照工傷待遇的規(guī)定處理。
重慶市勞動(dòng)保障局還表示，工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定文書(shū)應(yīng)當(dāng)直接送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定本人，不能交給無(wú)權(quán)代收的個(gè)人或單位代收、代轉(zhuǎn)。工傷職工在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)因治療、工傷性質(zhì)認(rèn)定、申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定、申請(qǐng)仲裁等過(guò)程中發(fā)生的交通費(fèi)合理部分應(yīng)由用人單位支付，食宿費(fèi)可以按照用人單位因公出差報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)予以支持，用人單位無(wú)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的，可以參照當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)事業(yè)單位因公出差報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)予以支持。
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