0571-22931819
標(biāo)簽： 工傷賠償保險(xiǎn)工傷工傷保險(xiǎn)
重慶工傷賠償項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn) - 工傷保險(xiǎn)
2017-03-23 08:00:02
無憂保
【導(dǎo)讀】:重慶工傷賠償項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn),［提要］ 根據(jù)重慶市工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法、渝府發(fā)（2003）82號(hào)文、渝勞社辦法（2004）211號(hào)文 項(xiàng)目 待遇 備注 計(jì)算基數(shù) 月份比例 支付渠道 。.. 重慶市工傷賠償一覽表 根據(jù)重慶市…
［提要］根據(jù)重慶市工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法、渝府發(fā)（2003）82號(hào)文、渝勞社辦法（2004）211號(hào)文
項(xiàng) 目
待 遇
備 注
計(jì) 算 基 數(shù)
月份比例
支付渠道
。..
重慶市工傷賠償一覽表
根據(jù)重慶市工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法、渝府發(fā)（2003）82號(hào)文、渝勞社辦法（2004）211號(hào)文
項(xiàng) 目
待 遇
備 注
計(jì) 算 基 數(shù)
月份比例
支付渠道
醫(yī)療期間
停工留薪
12個(gè)月
用人單位
最長(zhǎng)24個(gè)月，原工資福利待遇不變，期滿仍需治療，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
醫(yī)療費(fèi)用
100%
基金
單位和職工個(gè)人墊付，工傷認(rèn)定后按范圍報(bào)銷
伙食補(bǔ)助
本單位因工出差住院伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
70%
用人單位
轉(zhuǎn)院費(fèi)用
按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)
用人單位
交通、食宿費(fèi)用
醫(yī)療終結(jié)
輔助器具
按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（鑒定委員會(huì)確認(rèn)）
基金
假肢、假眼、假牙、矯正器、輪椅
護(hù)理費(fèi)
完全護(hù)理
全市上年度職工月平均工資
50%
基金
按月計(jì)發(fā)
大部分護(hù)理
全市上年度職工月平均工資
40%
基金
按月計(jì)發(fā)
部分護(hù)理
全市上年度職工月平均工資
30%
基金
按月計(jì)發(fā)
一至四級(jí)
一次性傷殘補(bǔ)助金
一級(jí)
本人工資
24個(gè)月
基金
本人工資：指工傷職工因工受傷或患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%或低于統(tǒng)籌地區(qū)平均工資60%分別按比例計(jì)算。
二級(jí)
本人工資
22個(gè)月
基金
三級(jí)
本人工資
20個(gè)月
基金
四級(jí)
本人工資
18個(gè)月
基金
每月傷殘津貼
一級(jí)
基金
傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷基金補(bǔ)差
二級(jí)
本人工資
85%
基金
三級(jí)
本人工資
80%
基金
四級(jí)
本人工資
75%
基金
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
一級(jí)
全市上年度職工月平均工資
20個(gè)月
未參加工傷保險(xiǎn)的職工因工受傷達(dá)到一至四級(jí)傷殘的，其工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇可實(shí)行一次性支付或長(zhǎng)期支付兩種辦法。一次性支付需由工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，并與用人單位簽訂協(xié)議，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
二級(jí)
全市上年度職工月平均工資
18個(gè)月
三級(jí)
全市上年度職工月平均工資
16個(gè)月
四級(jí)
全市上年度職工月平均工資
14個(gè)月
五至六級(jí)
一次性傷殘補(bǔ)助金
五級(jí)
本人工資
16個(gè)月
基金
本人工資（同一至四級(jí)）
六級(jí)
本人工資
14個(gè)月
基金
每月傷殘津貼
五級(jí)
本人工資
70%
用人單位
企業(yè)難以安排工作的，按月享受，
底線同一至四級(jí)
六級(jí)
本人工資
60%
用人單位
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
五級(jí)
全市上年度職工月平均工資
職工本人提出終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)給付。距法定退休年齡10年以上：100%，9年以上不滿10年按90%支付，每減少一年遞減10%，距法定退休年齡不足1年的，按10%支付。
六級(jí)
全市上年度職工月平均工資
10個(gè)月
用人單位
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
五級(jí)
每月傷殘津貼
5-15年
用人單位
六級(jí)
每月傷殘津貼
5-15年
用人單位
七至十級(jí)
一次性傷殘補(bǔ)助金
七級(jí)
本人工資
12個(gè)月
基金
八級(jí)
本人工資
10個(gè)月
基金
九級(jí)
本人工資
8個(gè)月
基金
十級(jí)
本人工資
6個(gè)月
基金
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
七級(jí)
全市上年度職工月平均工資
8個(gè)月
用人單位
合同期滿終止或職工本人提出解除勞動(dòng)合同時(shí)支付。距法定退休年齡10年以上：100%，9年以上不滿10年按90%支付，每減少一年遞減10%，距法定退休年齡不足1年的，按10%支付。
八級(jí)
全市上年度職工月平均工資
6個(gè)月
用人單位
九級(jí)
全市上年度職工月平均工資
4個(gè)月
用人單位
十級(jí)
全市上年度職工月平均工資
2個(gè)月
用人單位
全市上年度職工月平均工資
15個(gè)月
用人單位
八級(jí)
全市上年度職工月平均工資
12個(gè)月
用人單位
九級(jí)
全市上年度職工月平均工資
9個(gè)月
用人單位
十級(jí)
全市上年度職工月平均工資
6個(gè)月
用人單位
因工死亡
喪 葬 費(fèi)
全市上年度職工月平均工資
6個(gè)月
基金
停工留薪期內(nèi)死亡或1至4級(jí)傷殘職工留薪期滿后死亡享受
一次性工亡補(bǔ)助金
全市上年度職工月平均工資
54個(gè)月
基金
停工留薪期內(nèi)死亡的享受
供養(yǎng)親屬撫恤金
配偶
本人工資
40%
基金
1、停工留薪期內(nèi)死亡或1至4級(jí)傷殘職工留薪期滿后死亡享受。 2、總額不超過死者本人工資。 3、按月支付。
其他親屬
本人工資
30%
基金
孤寡老人、孤兒
上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)
10%
基金
注：2003年全市上年度職工月平均工資1037元，2004年全市上年度職工月平均工資1196元，2005年全市上年度職工月平均工資1386元，2006年為1601.25元
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