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建材工業(yè)勞動保護工作暫行條例 - 工傷保險
2017-03-24 08:00:01
無憂保
【導讀】:建材工業(yè)勞動保護工作暫行條例,（一九八六年二月十日國家建筑材料工業(yè)局發(fā)布） 第一章 總則 第一條 根據《中華人民共和國憲法》和國家有關改善勞動條件，加強勞動保護的規(guī)定，為了保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進建材工業(yè)的發(fā)展…
（一九八六年二月十日國家建筑材料工業(yè)局發(fā)布）
第一章總則
第一條根據《中華人民共和國憲法》和國家有關改善勞動條件，加強勞動保護的規(guī)定，為了保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進建材工業(yè)的發(fā)展，特制定本條例。
第二條牢固樹立“安全第一”的思想，貫徹“預防為主”的方針，堅持管生產必須管安全的原則，正確處理好安全與生產的關系，做到生產必須安全、安全促進生產。
第三條各級建材主管部門，企、事業(yè)單位（包括集體所有制企業(yè)）負責貫徹執(zhí)行本條例。
第二章機構與職責
第四條各級勞動保護機構的設置
國家建材局設勞動保護專職機構。省、自治區(qū)、直轄市建材局（公司）要設置專職機構或專職人員。千人以上的企業(yè)單位應設立勞動保護專職機構，專職勞動保護人員不得少于本單位職工總人數的千分之二至五，并應配備一定的工程技術人員。其他企、事業(yè)單位應根據實際需要設專職機構或專職人員。
第五條 在經濟體制改革中，各級勞動保護專職機構只能加強，不能削弱，已削弱的要及時充實，已撤消的要迅速恢復。專職人員應保持相對的穩(wěn)定性，如必須調動時，應征求上級業(yè)務主管部門的意見。
第六條各級勞動保護機構的基本職責：
（一）國家建材局的基本職責：
１．貫徹執(zhí)行國家有關勞動保護、安全生產的方針、政策和法規(guī)。
２．制定勞動保護工作條例、管理辦法及有關規(guī)章制度。
３．負責統(tǒng)計全行業(yè)建材職工重傷、死亡事故。參與三人以上死亡事故的調查。
４．負責向有關部門申報勞動保護技術措施項目；編制勞動保護長遠規(guī)劃；參與勞動保護技術鑒定；參加重點工程建設項目的擴初設計審查。
５．組織勞動保護安全生產的經驗、科技情報交流和專業(yè)性的技術業(yè)務培訓工作。
６．組織建材行業(yè)勞動保護工作競賽。
（二）各省、自治區(qū)、直轄市建材局（公司）的基本職責：
１．在國家建材局領導及當地同級勞動部門指導下，對本地區(qū)勞動保護、安全生產工作負全面領導責任。
２．貫徹執(zhí)行國家和上級有關部門及地方頒發(fā)的勞動保護、安全生產的方針、政策及法規(guī)。
３．制定以安全生產責任制為中心的有關建材勞動保護規(guī)章制度、安全監(jiān)察制度、安全生產獎罰條例，并負責督促實施。
４．任命“安全監(jiān)察員”并授予其權限和明確其職責。
５．組織安全檢查和勞保監(jiān)測工作。
６．貫徹執(zhí)行新建、改建、擴建工程項目勞動保護設施與主體工程“同時設計、同時施工、同時投產”的規(guī)定，參加擴初設計審查和工程驗收工作。
７．總結推廣勞動保護先進經驗，開展安全生產宣傳教育工作。
８．開展創(chuàng)建文明生產工廠的活動。
９．負責向國家建材局和有關部門按規(guī)定日期上報本地區(qū)建工業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計報表。參與重傷死亡事故的調查與處理。
（三）企、事業(yè)單位的基本職責：
１．企、事業(yè)單位的廠長（經理）對本單位的勞動保護工作負全面責任，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
２．貫徹執(zhí)行國家各級政府及上級部門發(fā)布的有關勞動保護方針、政策和法規(guī)。制定本單位各項勞動保護規(guī)章制度及獎懲辦法。
３．落實各職能科室、車間的勞動保護職責范圍。企、事業(yè)單位的生產、技術、設備、供銷、運輸、財務等有關專職機構，都應在各自的業(yè)務范圍內，負責安全生產并將其納入經濟責任制中去進行考核。工會組織要發(fā)揮群眾監(jiān)督檢查作用。
４．結合本單位發(fā)展規(guī)劃及年度計劃。制訂防塵防毒及其他改善勞動條件和安全生產的長遠規(guī)劃并負責組織實施。
５．對從事塵毒作業(yè)的職工定期進行體格檢查，對患有職業(yè)病的職工應及時調離原工作崗位并做好治療工作。
６．主持重傷死亡事故的調查，貫徹“三不放過”（原因不清不放過，責任不明不放過，措施不落實不放過）的原則，做好事故處理及上報工作。
７．制定并貫徹實施職工個人安全防護制度，做好個人防護用品的管理、發(fā)放及使用工作。
８．加強設備安全設施的維修與保養(yǎng)工作，消除事故隱患。
第三章勞動保護技術措施
第七條勞動保護技術措施應以改善勞動條件，保障職工安全生產，預防職業(yè)病和職業(yè)中毒為目的。
第八條企業(yè)在編制生產、技術、財務計劃的同時，必須編制勞動保護技措計劃。勞動保護技措項目經費由企業(yè)更新改造資金中提取百分之十至二十，不準挪用。所需材料、設備應列入物資供應計劃。
第九條企業(yè)新建、改建、擴建工程項目，安全部門和工會
組織必須參加擴初設計審查和竣工驗收工作。
第十條有塵毒危害的企、事業(yè)單位，對塵毒點每月應測定一次，并公布結果。超過國家工業(yè)衛(wèi)生標準的應及時治理。
第十一條嚴禁企、事業(yè)單位轉嫁塵毒危害，不得將有塵毒危害產品的生產和加工，外包擴散給集體所有制企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，已經外包或擴散的，應由發(fā)包單位負責技術指導，解決防塵防毒措施。
第十二條凡從國外引進或與國外進行合作的建材項目，必須符合本條例和國家有關勞動衛(wèi)生和安全設施要求。
第四章科研與教育
第十三條各級建材主管部門必須加強勞動保護科研工作。企、事業(yè)單位要積極開展勞動保護研究工作，必要時可成立勞動保護研究所（室），在經費、人員、物質方面給予充分保證。
第十四條開展改善勞動安全條件的新工藝、新技術、新設備的研究。在研究新工藝、新技術、新設備的同時，必須研究相應的防止工傷事故和職業(yè)病的設施。凡預防工傷和職業(yè)病設施不過關的科研項目，不得作為科研成果采用。
第十五條各建材大專院校和中等技術學校，應設置安全技術和工業(yè)衛(wèi)生課程，有條件的大專院校應設立勞動保護專業(yè)。
第十六條設計院（所）應制訂專業(yè)性勞動保護的設計規(guī)范。
第十七條各省、自治區(qū)、直轄市建材局（公司）可建立勞動保護教育中心。各大、中型企業(yè)應建立勞動保護安全教育室，應配備必須的勞保監(jiān)測儀器和宣傳教器材，實現正規(guī)化的安全生產教育。
第十八條企業(yè)應建立健全各種人員（包括實習、培訓人員和各級領導）的安全教育制度。新工人進廠必須進行廠、車間、班組三級安全教育，經考試合格后才能上崗位操作。對長期脫離工作崗位調動工種人員，必須做好復工或轉崗的安全教育。
第十九條對于電氣、起重機械、鍋爐、受壓容器、焊接、爆破、車輛駕駛、瓦斯檢驗、危險品管理等特殊工種操作人員，必須按規(guī)定進行專門安全技術培訓，經考試合格發(fā)證后，才能獨立操作，并定期復審。
第五章管理與檢查
第二十條勞動保護管理的主要內容是：貫徹執(zhí)行國家有關勞動保護的方針、政策、法規(guī)和標準。健全本單位以崗位責任制為中心的各種勞動保護管理制度，做到有章可循、科學管理。
第二十一條各級勞動保護工作機構和專業(yè)人員要根據本條例明確的基本職責，盡職盡責。發(fā)現特別緊急的不安全情況時，有權指令先行停止生產，并立即提請有關領導研究處理。
第二十二條各級建材主管部門，根據國家院批轉的《關于加強安全生產和勞動安全監(jiān)察工作的報告的通知》精神，要建立健全監(jiān)督檢查制度。
第二十三條企業(yè)單位除堅持經常性的安全檢查外，每年還應開展定期的、群眾性的全面檢查或專業(yè)性及季節(jié)性檢查（每年不少于四次），檢查要明確目的、要求和具體計劃，由企業(yè)領導負責，有關部門派人參加，組織群眾，做到邊查邊改，對一時解決不了的問題，要采取安全措施，落實到人，限期解決。
第二十四條企業(yè)對設備安全運行和對爆炸、劇毒、放射性物品的保管和使用均應按國家制訂的專門安全規(guī)定辦理。
第二十五條建材礦山除執(zhí)行本條例外，還應貫徹有關礦山安全法規(guī)。
第二十六條各級建材主管部門和企、事業(yè)單位應建立健全工傷事故原始記錄和傷亡人員檔案。
第六章傷亡事故處理
第二十七條企、事業(yè)單位主管部門，對本系統(tǒng)發(fā)生的重傷、死亡事故，領導或有關人員應立即取現場了解情況，參與處理。
第二十八條發(fā)生傷亡事故的企、事業(yè)單位必須嚴格按照國家和地方的有關規(guī)定，進行調查、統(tǒng)計、報告和處理。
第二十九條企、事業(yè)單位對發(fā)生的重大傷亡事故應用電報或電話立即報告國家建材局專職機構。
第七章獎勵與懲罰
第三十條勞動保護獎勵費用從本單位職工獎勵基金中支付。
第三十一條凡對勞動保護工作有顯著成績之一的單位和個人，按其貢獻大小，給予表彰、獎勵或晉級。
（一）多年未發(fā)生重傷、死亡事故。
（二）預防、制止惡性事故發(fā)生者。
（三）在塵毒治理、改善勞動條件和防職業(yè)病方面成績顯著。
（四）在勞動保護科研工作或對塵毒治理、監(jiān)測方法和檢測儀器方面有突出貢獻者。
（五）對勞動保護管理工作和安全教育工作等方面作出成績者。
第三十二條凡違反國家有關勞動保護法規(guī)，造成重大責任事故的單位和個人，予以經濟處罰、行政處分，直至追究刑事責任。
（一）凡發(fā)生工傷事故，造成一人重傷或死亡事故的。
（二）在生產過程中，明知有事故隱患，沒有及時采取措施而造成事故者。
（三）對有章不循、違章不究、違章指揮的領導及帶頭違章操作造成事故者。
（四）對隱瞞事故或以重報輕者。
第三十三條凡發(fā)生重傷、死亡事故或塵毒危害嚴重的單位當年度不能評為先進企業(yè)。
第八章附則
第三十四條各級建材主管部門及企、事業(yè)單位應根據國家有關勞動保護法規(guī)和本條例，制定實施細則。
第三十五條本條例解釋權屬國家建材局。
第三十六條本條例自發(fā)布之日起試行。
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