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工傷死亡賠償金怎么分割 - 工傷保險(xiǎn)
2017-03-29 08:00:01
無憂保
【導(dǎo)讀】:工傷死亡賠償金怎么分割,工傷死亡賠償金怎么分割 工傷死亡賠償金的分割工亡賠償金的分割是指工亡職工的親屬通過與工亡職工單位協(xié)商取得工亡賠償金后,工亡職工的親屬之間對(duì)工亡賠償金進(jìn)行分配。 (一)工傷死亡賠償金各部分的性…
工傷死亡賠償金怎么分割工傷死亡賠償金的分割工亡賠償金的分割是指工亡職工的親屬通過與工亡職工單位協(xié)商取得工亡賠償金后,工亡職工的親屬之間對(duì)工亡賠償金進(jìn)行分配。
(一)工傷死亡賠償金各部分的性質(zhì)
喪葬補(bǔ)助金用于工亡職工的喪葬支出,所以喪葬補(bǔ)助金無須在工亡職工親屬之間分配。
供養(yǎng)親屬撫恤金則是按月發(fā)給工亡職工生前供養(yǎng)的親屬的生活補(bǔ)助金,所以,供養(yǎng)親屬撫恤金本也不存在分配的問題,但由于是工亡職工單位與工亡職工協(xié)商賠償?shù)慕Y(jié)果,所以一次性給予供養(yǎng)親屬撫恤金,工亡職工親屬以后不再要求,所以,對(duì)供養(yǎng)親屬撫恤金需要按規(guī)定計(jì)算出各自的份額,由于供養(yǎng)親屬撫恤金的領(lǐng)取有明確的條件,所以,也不難確定各個(gè)供養(yǎng)親屬的撫恤金。
關(guān)鍵是一次性工亡補(bǔ)助金性質(zhì)的確定,有人認(rèn)為工亡補(bǔ)助金是對(duì)工亡職工不死應(yīng)得收入給予補(bǔ)償,具有財(cái)產(chǎn)性質(zhì),可按繼承法規(guī)定由繼承人繼承。但這種看法經(jīng)不起推敲,工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,一次性工亡補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)是48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,按照這種看法,假設(shè)沒有本次工傷事故,豈不是所有的工亡職工只能再活4-5年?因此,一次性工亡補(bǔ)助金不具有遺產(chǎn)的性質(zhì)。
供養(yǎng)親屬撫恤金是按月支付給工亡職工生前供養(yǎng)親屬的生活補(bǔ)助金,而一次性工亡補(bǔ)助金則是一次性支付給工亡職工直系親屬的補(bǔ)助金。因此,供養(yǎng)親屬撫恤金是僅僅是對(duì)工亡職工生前供養(yǎng)親屬的物質(zhì)補(bǔ)償,而一次性工亡補(bǔ)助金對(duì)工亡職工直系親屬的物質(zhì)補(bǔ)償,更是對(duì)其失去親人的一種精神撫慰,因此,一次性工亡補(bǔ)助金應(yīng)參照法定繼承的規(guī)定,在第一順序繼承人之間平均分配,畢竟喪失親人對(duì)于近親屬來說,在精神上的痛苦都是一樣的。
(二)工傷死亡賠償金的分配
在工亡賠償金規(guī)定籠統(tǒng),又未指明享受對(duì)象時(shí),容易出現(xiàn)工亡賠償金分配爭(zhēng)議。鑒于喪葬費(fèi)是用于工亡職工的喪葬,并且數(shù)額固定,所以,在分配工亡賠償金之前應(yīng)先將喪葬費(fèi)剔除。然后,再算出各個(gè)供養(yǎng)親屬應(yīng)得的撫恤金,對(duì)于一次性工亡補(bǔ)助金,則參照法定繼承,在第一順序繼承人之間進(jìn)行平均分配。
在工亡賠償金高于或低于實(shí)際應(yīng)得工亡賠償金的情形下,應(yīng)先扣除喪葬費(fèi),然后按照依法計(jì)算的撫恤金和工亡補(bǔ)助金的比例,來分割供養(yǎng)親屬撫恤金與工亡補(bǔ)助金。
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