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標(biāo)簽： 保險(xiǎn)工傷工傷保險(xiǎn)
職工不應(yīng)當(dāng)享受帶薪年假的情形 - 工傷保險(xiǎn)
2017-03-31 08:00:01
無憂保
【導(dǎo)讀】:職工不應(yīng)當(dāng)享受帶薪年假的情形,職工不應(yīng)當(dāng)享受帶薪年假的情形 有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：1)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;2)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;3)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)…
職工不應(yīng)當(dāng)享受帶薪年假的情形
有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：1)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;2)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;3)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;4)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;5)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
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