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最新工傷保險賠償政策|2014工傷保險條例解讀 - 工傷保險
2017-03-31 08:00:01
無憂保
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一、醫(yī)療保險待遇
（一）醫(yī)療費 《工傷保險條例》（下同）第30條第3款
1、標(biāo)準：從工傷保險基金支付
2、要求：（1）在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療；（2）治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準
3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。
（二） 伙食補助費 第30條第4款
1、標(biāo)準：由工傷保險基金支付； 2、要求： 住院期間。
3、備注：基金支付的具體標(biāo)準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
（三）食宿、交通費 第30條第4款 1、標(biāo)準：由工傷保險基金支付；
2、要求：（1）工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的；（2）經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意。
（四）康復(fù)治療費 第30條第6款
1、標(biāo)準：從工傷保險基金支付。 2、要求：符合規(guī)定的。
（五）輔助器具費 第32條
1、標(biāo)準：按照國家規(guī)定的標(biāo)準從工傷保險基金支付
2、要求：（ 1）因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認；（2）安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具
（六） 停工留薪 第33條
1、標(biāo)準： 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,含勞動者的基本工資、加班費、獎金、津貼等全部貨幣性收入，一般按其工傷前平均工資計算。
2、要求：（1）停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞
動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。（2）工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
3、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。
（七）生活護理費 第33條第3款，第34條
1、標(biāo)準：完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％ 大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％ 部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％
2、要求：（1）在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)；（2）已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費
（八）工傷復(fù)發(fā)的費用 第38條
1、標(biāo)準：享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。 2、要求：工傷職工工傷復(fù)發(fā)確認需要治療的
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