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什么情況下工傷人員應(yīng)進(jìn)行勞動能力鑒定 - 工傷保險
2017-04-04 08:00:01
無憂保
【導(dǎo)讀】:什么情況下工傷人員應(yīng)進(jìn)行勞動能力鑒定,什么情況下工傷人員應(yīng)進(jìn)行勞動能力鑒定 工傷人員停工留薪期滿，或經(jīng)過治療、康復(fù)傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。 勞動能力鑒定包括勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級…
什么情況下工傷人員應(yīng)進(jìn)行勞動能力鑒定工傷人員停工留薪期滿，或經(jīng)過治療、康復(fù)傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。
勞動能力鑒定包括勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個等級，最重的為一級，最輕的為十級；生活自理障礙分為生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三個等級。
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