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深圳工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù) - 工傷保險(xiǎn)
2017-04-06 08:00:01
無憂保
深圳工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是怎樣的?很多德 深圳市民都想要了解這方面的信息。下面為各位搜集相關(guān)的內(nèi)容，以便參考!
一、深圳工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
1、深圳戶籍人員工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
單位職工工資總額(指的是用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報(bào)酬總額)
2、非深圳戶籍人員工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
2030≤個(gè)人工資≤6053*3
二、深圳工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
根據(jù)2015年9月人保部下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》，明確將行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別劃分為八類，風(fēng)險(xiǎn)程度由低到高。各行業(yè)一類至八類工傷風(fēng)險(xiǎn)類別對應(yīng)的基準(zhǔn)費(fèi)率，分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
不同行業(yè)也劃分了檔次。其中，一類行業(yè)分為三個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動至120%、150%;二類至八類行業(yè)分為五個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。
深圳工傷保險(xiǎn)常見問題一覽
發(fā)生工傷事故后應(yīng)如何處理?
答：(1)發(fā)生事故后，用人單位應(yīng)盡快將傷者送往就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治;工傷認(rèn)定后，符合規(guī)定的工傷醫(yī)療費(fèi)可向社保機(jī)構(gòu)申報(bào)核銷或在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)記賬。(2)除搶救外，必須到就近的工傷保險(xiǎn)約定醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。屬搶救的，傷情穩(wěn)定后應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)到工傷約定醫(yī)院機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療。(3)發(fā)生事故后，用人單位必須在30日內(nèi)向社保機(jī)構(gòu)申請工傷認(rèn)定;如逾期，申請前有關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。
被確診為職業(yè)病的職工可享受哪些待遇?
答：勞動者被診斷患有職業(yè)病，用人單位按規(guī)定為員工參加了工傷保險(xiǎn)的，職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，由職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)中明確的用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的相關(guān)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付待遇。
根據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十九條的規(guī)定，職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。
五級至十級傷殘職工，離開單位后，要如何申請領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金?
答：五級至十級傷殘職工，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系后，要提供以下材料到申請工傷賠付窗口申請領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：(1)單位離職證明(加蓋單位公章);(2)《工傷認(rèn)定書》原件;(3)《勞動能力鑒定結(jié)論》原件;(4)職工本人在深開戶的四大國有銀行(中行、工行、農(nóng)行、建行)其中一家的銀行存折或銀行卡原件及復(fù)印件。
員工對工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)有爭議時(shí)，應(yīng)如何處理?
答：員工領(lǐng)取鑒定結(jié)論后30日內(nèi)，如與用人單位就工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭議，可持工傷認(rèn)定書、傷殘程度(等級)鑒定結(jié)論、工傷醫(yī)療費(fèi)單據(jù)和原始病歷、受傷前月工資表等材料到仲裁辦申請工傷待遇仲裁(因工死亡的還應(yīng)提供直系親屬的身份證、戶口本、結(jié)婚證、收入證明等有關(guān)材料)。
工傷職工再次發(fā)生工傷，如何享受工傷保險(xiǎn)待遇?
答：工傷職工再次發(fā)生工傷，與工傷職工工傷復(fù)發(fā)不同，它是指工傷職工遭受兩次或兩次以上的工傷事故或患職業(yè)病。職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。
未參保員工發(fā)生事故被認(rèn)定為工傷后，可享受哪些賠償?
答：《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第五十七條,用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加或者未按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向職工支付費(fèi)用。
用人單位按照規(guī)定補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。
本人工資和工傷待遇有什么關(guān)系?
答：本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)不足十二個(gè)月的，以實(shí)際月數(shù)計(jì)算平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計(jì)算。
本人工資是一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼以及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的計(jì)發(fā)基數(shù)。也就是說，工傷參保人員繳費(fèi)工資越高，在職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后享受的工傷待遇越高。
職工工傷但未致殘的工傷待遇?
答：(1)根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條規(guī)定：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
職工住院治療工傷、康復(fù)的伙食補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十支付，經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)統(tǒng)籌地區(qū)以外門診治療、康復(fù)及住院治療、康復(fù)的，其在城市間往返一次的交通費(fèi)用及在轉(zhuǎn)入地所需的市內(nèi)交通、食宿費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金按照統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。
(2)根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定：職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，最長不超過二十四個(gè)月。
經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)可以進(jìn)行康復(fù)的，工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的康復(fù)機(jī)構(gòu)發(fā)生的符合規(guī)定的工傷康復(fù)費(fèi)用，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。所在單位未派人護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付護(hù)理費(fèi)。
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