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江門市工傷保險費率浮動管理辦法解讀 - 工傷保險
2017-04-06 08:00:01
無憂保
日前，江門市人力資源和社會保障局、江門市財政局、江門市地方稅務(wù)局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)江門市工傷保險費率浮動管理辦法的通知》(江人社發(fā)〔2016〕180號)，從2016年7月1日起實行。
江門市工傷保險費率浮動管理辦法解讀
全市用人單位由現(xiàn)行的三類行業(yè)繳費細(xì)化為八類行業(yè)進(jìn)行繳費，一類至八類行業(yè)的基準(zhǔn)費率由低到高分別為各用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.4%、1.5%。2016年7月1日起至2017年6月30日止，各用人單位的繳費費率暫按所屬行業(yè)基準(zhǔn)費率確定，2017年7月1日起執(zhí)行費率浮動。這次行業(yè)基準(zhǔn)費率及費率浮動標(biāo)準(zhǔn)的重新確定是2013年實施工傷保險費率浮動政策以來的首次調(diào)整，本次調(diào)整貫徹落實了國務(wù)院關(guān)于適時適當(dāng)降低工傷保險費率的要求，綜合考慮了江門市工傷保險基金歷年結(jié)余以及當(dāng)年度工傷保險費使用情況，實現(xiàn)了用人單位繳費水平的“總體降低，細(xì)化分類”，減輕用人單位經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的目的。
一、兩大降費政策減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
一是五類至八類行業(yè)基準(zhǔn)費率實現(xiàn)階段性下調(diào)。為進(jìn)一步減輕用人單位工傷保險繳費負(fù)擔(dān)，根據(jù)國家、省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市工傷保險基金運行情況，在實施新的行業(yè)基準(zhǔn)費率基礎(chǔ)上，本市五類至八類行業(yè)的基準(zhǔn)費率分別下調(diào)至各用人單位職工工資總額的1.0%、1.2%、1.3%、1.4%，對執(zhí)行下調(diào)政策后行業(yè)基準(zhǔn)費率仍升高的用人單位(與2015年10月1日實施階段下調(diào)前的行業(yè)基準(zhǔn)費率相比)，其基準(zhǔn)費率按“就低”原則執(zhí)行，即仍按照原基準(zhǔn)費率執(zhí)行。實施期限自2016年7月1日至2018年6月30日止，2018年7月1日起，五類至八類行業(yè)用人單位的基準(zhǔn)費率按1.1%、1.3%、1.4%、1.5%執(zhí)行。二是對一級、二級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)有效期內(nèi)的用人單位，從其提交省級以上安全監(jiān)管部門相關(guān)證書原件及復(fù)印件后的次月起，在原核定工傷保險費率的基礎(chǔ)上下調(diào)0.03個百分點，但下調(diào)后的繳費費率不低于一類風(fēng)險行業(yè)的基準(zhǔn)費率。
二、所有行業(yè)用人單位均參與費率浮動。
工傷保險費率浮動，是指江門市社保局在用人單位按行業(yè)基準(zhǔn)費率繳納工傷保險費的基礎(chǔ)上，根據(jù)用人單位上一自然年度(1月1日至12月31日)的工傷保險費支出率，核定其在當(dāng)年社保年度(當(dāng)年的7月1日至次年的6月30日)應(yīng)當(dāng)浮動的工傷保險繳費比例。工傷保險費支出率，是指上一自然年度工傷保險基金實際支付給用人單位工傷職工工傷保險待遇的費用(以市社保局給付工傷保險待遇的時間為準(zhǔn))占該單位實際繳納的工傷保險費的比例。上一自然年度非首次參保且繳費月份不滿一年的用人單位，按實際繳費月份計算其上一自然年度的工傷保險費支出率。
一類行業(yè)用人單位工傷保險費率浮動標(biāo)準(zhǔn)分為三檔。
最高按行業(yè)基準(zhǔn)費率的150%進(jìn)行繳費，最低按照行業(yè)基準(zhǔn)費率進(jìn)行繳費。二類至八類行業(yè)用人單位工傷保險費率浮動標(biāo)準(zhǔn)分為五檔，最高按行業(yè)基準(zhǔn)費率的150%進(jìn)行繳費，最低按行業(yè)基準(zhǔn)費率的50%進(jìn)行繳費。
三、三種情形發(fā)生的工傷待遇費用不納入工傷保險費支出率統(tǒng)計范圍。
一是職工在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的。二是職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。三是職工由用人單位指派前往依法宣布為疫區(qū)的地方工作而感染疫病的。
四、工傷職工應(yīng)享受的待遇發(fā)放給本人。
市社保局發(fā)放工傷保險待遇時，將屬于工傷職工個人部分待遇劃入其社會保障卡內(nèi);工傷職工本人未有社會保障卡的，將屬于工傷職工個人部分待遇劃入其銀行卡或銀行賬戶內(nèi);若用人單位已墊付相關(guān)待遇的，將墊付的費用劃入單位銀行賬戶。
新辦法的實施將有利于建立健全與行業(yè)工傷風(fēng)險基本對應(yīng)、風(fēng)險檔次適度的工傷保險費率標(biāo)準(zhǔn)，促使用人單位加強工傷預(yù)防，減少工傷事故的發(fā)生，確保工傷保險基金可持續(xù)運行，更好地保障工傷職工的合法權(quán)益。
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