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無錫下調工傷保險費率 平均降幅達22.3% - 工傷保險
2017-04-07 08:00:01
無憂保
目前，無錫市區(qū)所有機關、事業(yè)單位和企業(yè)均被納入工傷保險范疇，相關工傷費率已調整到位。平均降幅達22.3%，待遇水平不受影響。
昨從市社保中心獲悉，為貫徹落實國務院關于適時適當降低工傷保險費率的要求，進一步降低企業(yè)成本，減輕企業(yè)負擔，市社保中心根據《關于層轉調整工傷保險費率政策的通知》精神，協(xié)同有關部門制定出臺了《關于市區(qū)工傷費率調整操作口徑的會議紀要》，調整了單位行業(yè)分類及工傷費率，明確了工傷費率調整時間及操作要求。
此次工傷保險費率調整按“總體降低、細化分類、健全機制”的原則，依據用人單位工傷保險費使用情況、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，將工傷保險行業(yè)基準費率由原有的三類(0.8%、1.6%、2.4%)劃分成八類(0.3%、0.7%、1.1%、1.4%、1.5%、1.8%、1.9%、2.0%)。
2016年5月起，市社保中心將依據工傷費率調整實施時間，對上述單位在調整實施前已繳納的工傷保險費按調整后的費率標準進行抵沖結算。此次工傷費率平均降幅達22.3%，調整涉及全市近80000多家參保單位，惠及160多萬參保職工，抵沖金額預計達9347萬多元。
市社保中心相關人士表示，此次費率調整是完善工傷保險制度的重要舉措，工傷職工待遇水平不會受到任何影響。
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工傷保險常見問題解答
Q：哪些情況屬于工傷?
根據《工傷保險條例》的規(guī)定，應當認定為工傷的情形主要包括：
(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責而受到暴力等意外傷害的;
(4)患職業(yè)病的;
(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
《工傷保險條例》規(guī)定視同工傷的情形主要包括：
(1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(3)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
Q：工傷認定的申請時限為多少?
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長，但最長不超過30日。
用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未按規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
Q：作出工傷認定的時限為多少天?
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60天內作出工傷認定的決定。自決定作出之日起20日內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位。
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