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2016-2017年南昌市職工病退待遇和政策、職工病退條件 - 工傷
2017-04-13 08:00:02
無憂保
2016-2017年南昌市職工病退待遇和政策、職工病退條件
報(bào)送材料的手續(xù)和要求
1、職工申報(bào)病退鑒定，必須提供本人身份證復(fù)印件和住院病歷，以及縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出據(jù)的診斷證明及其他輔助檢查結(jié)果可作為參考資料報(bào)送，對無病歷和診斷證明的不予受理。
2、對基本符合病退條件的，單位張榜公示確定無疑后，由主要領(lǐng)導(dǎo)審定，以書面形式向主管部門提出申請并按要求分別《申請病退人員情況匯總表》同時(shí)提供申報(bào)人近期同底版照片4張。對確因病情嚴(yán)重需要家屬陪同到醫(yī)院參加檢查的危重病人，請?jiān)趫?bào)名時(shí)提出申請辦理陪護(hù)證。
3、職工本人必須詳細(xì)閱讀病退鑒定審批表中的報(bào)名須知，并由本人簽字同意后申報(bào)。
4、勞動(dòng)能力鑒定體檢時(shí)，參加體檢職工必須攜帶本人身份證（原件），由主管單位統(tǒng)一組織，按通知時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行檢查。沒有陪護(hù)證不得陪同參加檢查。
5、經(jīng)鑒定符合病退條件的，市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室將名單書面通知單位。單位接到通知后要再次張榜公示，公示時(shí)間為10天，10天內(nèi)，各單位將鑒定結(jié)果通知到每一個(gè)申請病退的職工，公示期滿無異議或雖有異議經(jīng)調(diào)查核實(shí)無問題的，由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)按規(guī)定辦理病退手續(xù)。對被舉報(bào)且調(diào)查屬弄虛作假的，堅(jiān)決取消病退資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
病退待遇：
1、符合病退條件的職工，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不足15年的，一次性支付養(yǎng)老保險(xiǎn)金，中斷養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
2、符合病退條件的職工，年齡未達(dá)到男60周歲、女50周歲者，按原養(yǎng)老金退休計(jì)算辦法扣發(fā)一定的工資比例。
3、符合病退條件的職工，年齡未達(dá)到男50周歲、女45周歲以上的，享受退職待遇，退職生活費(fèi)較低。
4、病退職工，退休后每次待遇調(diào)整，均低于正式退休職工的調(diào)資待遇。特別是退職職工調(diào)資待遇更低，退職后年齡越大，與同齡退休人員待遇差距越大。
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