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天津市人力社保局出臺職工病退鑒定管理辦法 - 工傷
2017-04-15 08:00:01
無憂保
天津市人力社保局出臺職工病退鑒定管理辦法
日前，天津市人力社保局出臺《職工因病或非因工傷殘喪失勞動能力程度鑒定管理辦法》，對全市職工病退鑒定工作做出進一步規(guī)范，天津市行政區(qū)域內(nèi)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的各類用人單位職工、無雇工的個體工商戶以及靈活就業(yè)人員申請病退鑒定均按該辦法執(zhí)行。主要特點：一是全程公開。建立用人單位或存檔機構(gòu)、區(qū)縣勞鑒辦、市勞鑒辦三級審核、公示制度，確保鑒定工作公開透明。二是科學(xué)公正。動態(tài)管理專家?guī)欤瑫r規(guī)定鑒定專家在鑒定過程中應(yīng)嚴格按照鑒定標(biāo)準(zhǔn)，客觀描述病、傷殘程度，綜合分析診斷資料，提出科學(xué)的鑒定意見。三是嚴格管理。病退鑒定場地須相對固定，鑒定現(xiàn)場實施封閉式管理并實時監(jiān)控。申請人提供虛假病史資料、無故不參加勞鑒辦統(tǒng)一安排的醫(yī)學(xué)檢查和鑒定、威脅鑒定專家和工作人員等情形的，勞鑒辦有權(quán)終止或取消鑒定。同時，鼓勵各組織和個人共同監(jiān)督病退鑒定中存在違法違紀行為,并及時向有關(guān)部門舉報和投訴。(黃治斌) 來源： 天津日報
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