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2014廣州一次性工亡補(bǔ)助金升至約53.9萬元 - 工傷
2017-04-16 08:00:01
無憂保
廣州一次性工亡補(bǔ)助金升至約53.9萬元 用人單位未依規(guī)為職工參保，一旦職工遭遇工傷，單位仍需買單；工傷職工自受傷害之日起1年以內(nèi)，發(fā)現(xiàn)原工傷認(rèn)定部位之外另有傷情，還可補(bǔ)充認(rèn)定傷情；退休后工傷還沒治好，職工可以繼續(xù)享受醫(yī)療待遇直到康復(fù)期終結(jié)……
8月11日，廣州市政府常務(wù)會(huì)議已原則通過修訂版的《廣州市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》（以下簡稱《若干規(guī)定》），近日將印發(fā)實(shí)施。市人社局方面表示，若按新標(biāo)準(zhǔn)測算，新規(guī)執(zhí)行后，一次性工亡補(bǔ)助金將從目前的人均49.1萬元，升至約53.9萬元，比原標(biāo)準(zhǔn)再高4.8萬元。
單位不繳費(fèi)怎么辦？
未為職工參保的仍要照章賠償
由于工傷保險(xiǎn)全額由用人單位支付，為了調(diào)動(dòng)企業(yè)為職工參保的積極性，與2008年實(shí)施的現(xiàn)行《廣州市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》一致，《若干規(guī)定》仍舊實(shí)行工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率和獎(jiǎng)勵(lì)率制度，即根據(jù)用人單位安全生產(chǎn)、工傷預(yù)防狀況和工傷事故發(fā)生率以及用人單位對(duì)應(yīng)行業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率，確定用人單位的浮動(dòng)費(fèi)率和獎(jiǎng)勵(lì)率，并由市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用等因素，每年進(jìn)行一次浮動(dòng)費(fèi)率和獎(jiǎng)勵(lì)率調(diào)整。
但《若干規(guī)定》對(duì)浮動(dòng)費(fèi)率給出了更明細(xì)的規(guī)范。根據(jù)用人單位上年度獲得各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用總額占該用人單位所繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)總額的比例（簡稱收支率）劃分檔次，收支率等于或小于60%的降低繳費(fèi)率；大于60%等于或小于70%的繳費(fèi)率不變；大于70%的提高繳費(fèi)率。提高和降低用人單位繳費(fèi)率的幅度最高分別為本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的35%和30%。但原基準(zhǔn)費(fèi)率為0.5%的用人單位，不實(shí)行繳費(fèi)率浮動(dòng)。
按上述規(guī)定，如果工傷預(yù)防工作做得好、工傷發(fā)生率低的用人單位，就可在原行業(yè)繳費(fèi)率的基礎(chǔ)上降低繳費(fèi)率。市人社局副局長陳敏解釋，根據(jù)發(fā)生工傷事故風(fēng)險(xiǎn)程度，分為一、二、三類行業(yè)，企業(yè)分別按上年度用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、1.5%的比例繳費(fèi)。例如，一個(gè)二類行業(yè)，繳費(fèi)率是1%，如果上年度收支率在10%以下的，繳費(fèi)率降低30%，也就是繳費(fèi)率只有0.7%。
此外，未參加工傷保險(xiǎn)的職工發(fā)生工傷或者職工在用人單位欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間發(fā)生工傷的，由用人單位按規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付相關(guān)的待遇。
工傷認(rèn)定后有新病情怎么辦？
受傷之日起1年內(nèi)可補(bǔ)充認(rèn)定新發(fā)現(xiàn)傷情
發(fā)生事故后，職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，而用人單位認(rèn)為不是工傷的怎么辦？《若干規(guī)定》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任，并在人社部門規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交證據(jù)，逾期不舉證的，人社部門以根據(jù)受傷害職工提供的或者調(diào)查取得的證據(jù)，作出工傷認(rèn)定決定。
工傷認(rèn)定后有并發(fā)癥或新病情怎么辦？“按國家法規(guī)規(guī)定，一個(gè)職工當(dāng)次受傷只認(rèn)一個(gè)工傷認(rèn)定的決定書，現(xiàn)在我們打開了這個(gè)通道，發(fā)現(xiàn)當(dāng)次沒有發(fā)現(xiàn)的新傷情或新的職業(yè)病，可以補(bǔ)充傷情?！笔腥松缇止蜕ｋU(xiǎn)處處長張學(xué)文說。
《若干規(guī)定》明確，在工傷認(rèn)定后，工傷職工自受傷害之日起1年以內(nèi)，發(fā)現(xiàn)原工傷認(rèn)定部位（或診斷）之外另有傷情（并發(fā)癥或后遺癥除外）的，按工傷認(rèn)定的程序辦理。確認(rèn)新發(fā)現(xiàn)傷情為當(dāng)次工傷導(dǎo)致的，給予作出增補(bǔ)工傷傷情的認(rèn)定，并按規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
同時(shí)，《若干規(guī)定》還要求，職工住院治療工傷、康復(fù)的伙食補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金按照本市國家機(jī)關(guān)一般工作人員因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%支付。轉(zhuǎn)外地門診治療、康復(fù)及住院治療、康復(fù)的，其在城市間往返一次的交通費(fèi)用及在轉(zhuǎn)入地所需的市內(nèi)交通、食宿費(fèi)用，按本市國家機(jī)關(guān)一般工作人員因公出差交通、食宿費(fèi)用補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)支付。
退休了工傷還沒治好怎么辦？
繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇至康復(fù)期終結(jié)
不能享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的工傷職工待遇如何，一直是工傷病患擔(dān)心的一大問題。
《若干規(guī)定》為妥善解決達(dá)到法定退休年齡但不符合享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的工傷職工待遇保障問題，對(duì)該人群在工傷醫(yī)療（康復(fù)）期內(nèi)，給予繼續(xù)享受工傷醫(yī)療（康復(fù)）待遇至工傷醫(yī)療（康復(fù)）期終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定未達(dá)到一級(jí)至四級(jí)傷殘的，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系，并可按規(guī)定領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金及醫(yī)療補(bǔ)助金。
記者注意到，關(guān)于一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)方面，原規(guī)定要求標(biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資的60個(gè)月計(jì)算，但本次《若干規(guī)定》修改為按上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。陳敏介紹，目前，一次性工亡補(bǔ)助金從“十五”期末的人均13.9萬元提高到人均49.1萬元，增長了253%。若按新標(biāo)準(zhǔn)測算，新規(guī)定執(zhí)行后，一次性工亡補(bǔ)助金約為53.9萬元，比原標(biāo)準(zhǔn)再高4.8萬元。
有市民擔(dān)憂，工傷保險(xiǎn)待遇不斷提高，基金是否“頂?shù)庙槨?？?duì)此，陳敏表示，全市有460多萬職工參加了工傷保險(xiǎn)，整個(gè)工傷保險(xiǎn)制度的發(fā)展比較順利，基金一年的結(jié)余為35億元，“按國家規(guī)定，每年工傷保險(xiǎn)基金收支率要在15%以內(nèi)，廣州每年工傷保險(xiǎn)基金的收支率在13%左右，程度的掌握恰當(dāng)?！?
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