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每年工傷保險定期待遇調整包括哪些人員？ - 工傷
2017-04-23 08:00:01
無憂保
每年工傷保險定期待遇調整包括哪些人員？
答：（1）經市勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級為1-4級的工傷人員；（2）經市勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級為5-6級，并由用人單位發(fā)給傷殘津貼的工傷人員；（3）因工死亡職工的供養(yǎng)人員。
十六、五至六級工傷人員領取傷殘津貼的條件？
答：必須同時具備：（1）經市勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級為5-6級的工傷人員;（2）未辦理退休手續(xù)的在職工傷人員；（3）用人單位無法安排工作，已辦理退出工作崗位手續(xù)的工傷人員。
十七、五至十級工傷人員與用人單位解除或者終止勞動關系時，由工傷基金支付的一次性工傷醫(yī)療補助金和用人單位支付的一次性就業(yè)補助金如何計算？
答：職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘的，按照《工傷保險條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關系時，用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補助金和工傷基金支付的一次性工傷醫(yī)療補助金的標準為：
?。ㄒ唬┮淮涡?a href="http://www.kcuv.cn/gongshangbaoxian/1316543/">工傷醫(yī)療補助金。按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當?shù)厝丝谄骄A期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算，五級的，每滿一年發(fā)給 1.4個月的當?shù)芈毠て骄べY；六級的，每滿一年發(fā)給1.2個月的當?shù)芈毠て骄べY；七級的，每滿一年發(fā)給1個月的當?shù)芈毠て骄べY；八級的，每滿一年發(fā)給0.8個月的當?shù)芈毠て骄べY；九級的，每滿一年發(fā)給0.4個月的當?shù)芈毠て骄べY；十級的，每滿一年發(fā)給0.2個月的當?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的，按一年計算。
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