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2013職業(yè)病的鑒定器要經(jīng)過哪些程序？ - 工傷
2017-04-24 08:00:01
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2013職業(yè)病的鑒定器要經(jīng)過哪些程序？相關(guān)案例 S市某皮鞋廠女工趙某，21歲，由于經(jīng)期月經(jīng)過多，感覺不舒服，于是到社區(qū)醫(yī)院門診進(jìn)行檢查，經(jīng)診治無效。后趙某到S市中心醫(yī)院就診，遵醫(yī)生囑咐去該院血液病門診就醫(yī)，因出血不止，入院治療。經(jīng)骨健檢查診斷為再生障礙性貧血。住院期間，負(fù)責(zé)治療趙某的宋醫(yī)生懷疑趙某的疾病與職業(yè)病有關(guān)。于是趙某找到單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但是單位拒絕承認(rèn)趙某的疾病屬于職業(yè)病。趙某如進(jìn)行職業(yè)病鑒定需要經(jīng)過哪些程序？案例解答 職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。要構(gòu)成《中華人民共和國職業(yè)病防治法》中所規(guī)定的職業(yè)病，必須具備四個(gè)條件：1．患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者；2．必須是在從事職業(yè)活動(dòng)的過程中產(chǎn)生的；;3．必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引起的；4．必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。四個(gè)條件缺一不可。 根據(jù)《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，職業(yè)病診斷鑒定按照以下程序進(jìn)行： （1)當(dāng)事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地政府衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請(qǐng)。提供的材料包括：①職業(yè)史、既往史；②職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件；③職業(yè)健康檢查結(jié)果；④工作場(chǎng)所歷年職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)資料；⑤診斷機(jī)構(gòu)要求提供的其他必需的有關(guān)材料。 (2）審查。職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)收到當(dāng)事人的申請(qǐng)后，要對(duì)其提供的與鑒定有關(guān)的資料進(jìn)行審核，看有關(guān)材料是否齊備、有效。職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)資料之日起10日內(nèi)完成材料審核，對(duì)材料齊全的發(fā)給受理通知書；材料不全的，通知當(dāng)事人補(bǔ)充。必要時(shí)由第三方對(duì)患者進(jìn)行體檢或提取相關(guān)現(xiàn)場(chǎng)證據(jù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照鑒定委員會(huì)的要求，予以配合。 (3）組織鑒定。參加職業(yè)病診斷鑒定的專家，由申請(qǐng)鑒定的當(dāng)事人在職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)的主持下，從專家?guī)熘幸噪S機(jī)抽取的方式確定，當(dāng)事人也可以委托職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)抽取專家，組成職業(yè)病鑒定委員會(huì)，鑒定委員會(huì)通過審閱鑒定資料，綜合分析，作出鑒定結(jié)論。鑒定意見不一致時(shí)，應(yīng)當(dāng)予以注明。 (4）出具鑒定書。鑒定書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：被鑒定人的職業(yè)接觸史；作業(yè)場(chǎng)所P'.y數(shù)據(jù)和有關(guān)檢查資料等一般情況；當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷的主要爭(zhēng)議以及鑒定結(jié)論和鑒定時(shí)間。鑒定書必須由所有參加鑒定的成員共同簽署，并加蓋鑒定委員會(huì)公章。社保小常識(shí) 勞動(dòng)者如果申請(qǐng)職業(yè)病鑒定，需要提交給職業(yè)病鑒定機(jī)構(gòu)12個(gè)大項(xiàng)的材料，但實(shí)踐中這些材料很多都在企業(yè)，企業(yè)不提供，勞動(dòng)者就毫無辦法。僅以“勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案”來說，如果企業(yè)根本就沒有建立，也沒有“必須建立”的壓力環(huán)境，勞動(dòng)者又怎么可能得到這一材料？有關(guān)部門對(duì)修改《職業(yè)病防治法》診斷鑒定制度提出了新的思路：“用人單位不提供病人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測(cè)評(píng)價(jià)資料或者職業(yè)健康檢查資料，或者病人對(duì)用人單位提供的資料有異議的，病人可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，解決與職業(yè)病相關(guān)的勞動(dòng)保護(hù)爭(zhēng)議；接到申請(qǐng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理，并在30日內(nèi)作出裁決?！边@種思路明確了用人單位必須提供職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)評(píng)價(jià)結(jié)果，給用人單位施加了必須如實(shí)建立職業(yè)病防治檔案的壓力，使其不能輕易推脫責(zé)任。至于該修改建議是否能通過，我們拭目以待。法條鏈接 《職業(yè)病防治法》。
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