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國家機關、事業(yè)單位和社會團體的工傷保險 - 工傷
2017-04-27 08:00:01
無憂保
國家機關與企業(yè)不同，其員工發(fā)生工傷事故或者患職業(yè)病的概率較低，此外，其經費完全由財政撥款，因此，世界上建立工傷保險制度的國家大多建立單獨的國家機關工傷保險體系。勞動部1996年頒布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》也沒有將國家機關納入工傷保險的體系。國家機關工作人員發(fā)生工傷后，執(zhí)行的是國家機關工作人員傷殘撫恤辦法。但是，隨著社會保險制度的完善與機構改革的深入，國家機關以前實行的撫恤制度也出現了一些新的問題，最主要的是國家機關的撫恤標準低于企業(yè)的工傷保險待遇標準。為體現工傷保險的公平性，促進人員在不同單位之間的流動，有必要對國家機關的工傷傷害和職業(yè)病的處理問題作出新的規(guī)定。因此，《工傷保險條例》第62條規(guī)定，國家機關的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用，具體辦法由勞動保障部會同人事部、財政部規(guī)定。
事業(yè)單位和社會團體的情況比較復雜，大致可以分為依照或者參照公務員制度進行人事管理和不依照或者參照公務員制度進行人事管理兩大類。依照或者參照公務員制度進行人事管理的事業(yè)單位和社會團體，如證監(jiān)會、林業(yè)站、共青團、工會、婦聯等，在許多方面與國家機關沒有什么區(qū)別，因此，這類事業(yè)單位和社會團體與國家機關相同，其工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用，具體辦法由勞動保障部會同人事部、財政部規(guī)定。
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