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天水市工傷認(rèn)定辦法 - 工傷
2017-04-29 08:00:01
無憂保
天水市人力資源和社會保障局
關(guān)于印發(fā)《天水市工傷認(rèn)定辦法》的通知
天人社發(fā)〔2012〕268號
各縣區(qū)人力資源和社會保障局，市直各部門、各企業(yè)，駐市部省屬單位：
為貫徹落實(shí)《工傷保險條例》（中華人民共和國主席令第35號）、《工傷認(rèn)定辦法》（人社部第8號令）、《甘肅省實(shí)施<工傷保險條例>辦法》（甘肅省人民政府令第88號）和《甘肅省機(jī)關(guān)事業(yè)單位等組織參加工傷保險辦法》（甘人社廳發(fā)〔2012〕16號），進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)工傷認(rèn)定工作?，F(xiàn)將新修訂的《天水市工傷認(rèn)定辦法》印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。
附件：天水市工傷認(rèn)定辦法
二○一二年九月五日
附件
天水市工傷認(rèn)定辦法
第一條 為規(guī)范工傷認(rèn)定范圍，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險條例》（中華人民共和國主席令第35號）、《工傷認(rèn)定辦法》（人社部第8號令）、《甘肅省實(shí)施<工傷保險條例>辦法》（甘肅省人民政府令第88號）和《甘肅省機(jī)關(guān)事業(yè)單位等組織參加工傷保險辦法》（甘人社廳發(fā)〔2012〕16號）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。
第二條 市人力資源和社會保障行政部門負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定，按照本辦法執(zhí)行。
第三條 本辦法適用于天水市行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下簡稱用人單位）因工負(fù)傷、患職業(yè)病而提出工傷認(rèn)定申請的各類用人單位和人員。
第四條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向市人力資源和社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報市人力資源和社會保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長，延長時間最長不得超過90天。
第五條 用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。
工傷職工或者其近親屬、工會組織，超過前款規(guī)定的時限提出工傷認(rèn)定申請，市人力資源和社會保障行政部門不予受理。
第六條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料：
?。ㄒ唬﹦趧雍贤谋緩?fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明（證明材料依據(jù)天人社發(fā)〔2012〕2號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。申請工傷認(rèn)定的職工與用人單位對勞動關(guān)系有爭議的，職工應(yīng)當(dāng)提交有效的勞動關(guān)系爭議仲裁裁決書或法院判決書；
?。ǘ┽t(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)療診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（職業(yè)病診斷鑒定書）；
（三）職工本人身份證明；
（四）職工與近親屬關(guān)系證明；
（五）職工本人一寸照片一張；
?。┢渌嚓P(guān)材料。
第七條 工傷認(rèn)定申請人提交的申請材料完整并符合要求，屬于社會保險行政部門管轄范圍且在受理時限內(nèi)的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
參加工傷保險的用人單位職工受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，在參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定。
未依法繳納工傷保險費(fèi)的用人單位職工受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定。
第八條 社會保險行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要補(bǔ)正的材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。
社會保險行政部門決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請受理決定書》；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請不予受理決定書》。
第九條 用人單位超過本辦法第四條規(guī)定時限提交工傷認(rèn)定申請，在1年時限內(nèi)的，市人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。但從職工事故發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日至市人力資源和社會保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請之日期間發(fā)生的符合《工傷保險條例》和《甘肅省實(shí)施<工傷保險條例>辦法》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位承擔(dān)。
第十條 用人單位違反《職業(yè)病防治法》相關(guān)規(guī)定與職工解除或終止勞動、聘用關(guān)系，該職工被診斷、鑒定為職業(yè)病的，自診斷、鑒定之日起一年內(nèi)，職工或者其近親屬、工會組織可以向原用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。職工被認(rèn)定為工傷的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。
第十一條 達(dá)到退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員被用人單位聘用受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，其工傷認(rèn)定申請社會保險行政部門不予受理。
第十二條 市人力資源和社會保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，可以根據(jù)需要對申請人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。市人力資源和社會保障行政部門工作人員在工傷認(rèn)定中，可以進(jìn)行以下調(diào)查核實(shí)工作：
?。ㄒ唬└鶕?jù)工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場；
（二）依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄；
?。ㄈ┯涗?、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。
第十三條 市人力資源和社會保障行政部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，應(yīng)當(dāng)由兩名以上工作人員共同進(jìn)行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。
第十四條 市人力資源和社會保障行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時，有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實(shí)提供情況和證明材料。
第十五條 市人力資源和社會保障行政部門在進(jìn)行工傷認(rèn)定時，對申請人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的要求和格式的，市人力資源和社會保障行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。
第十六條 人力資源和社會保障行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時，應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
?。ㄒ唬┍Ｊ赜嘘P(guān)單位商業(yè)秘密以及個人隱私；
?。ǘ樘峁┣闆r的有關(guān)人員保密。
第十七條 社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
第十八條 職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。市人力資源和社會保障行政部門向用人單位下達(dá)《甘肅省職工工傷認(rèn)定調(diào)查取證通知書》，用人單位拒不舉證的，市人力資源和社會保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認(rèn)定決定。
第十九條 市人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《工傷認(rèn)定書》。
第二十條 《工傷認(rèn)定書》應(yīng)當(dāng)載明下列事項：
?。ㄒ唬┯萌藛挝蝗Q；
?。ǘ┥暾埲巳Q；
?。ㄈ┕J(rèn)定受理時間；
?。ㄋ模┞毠さ男彰⑿詣e、年齡、職業(yè)、身份證號碼；
?。ㄎ澹┦軅Σ课?、事故時間和診斷時間或職業(yè)病名稱、受傷害經(jīng)過和核實(shí)情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論；
（六）認(rèn)定為工傷、視同工傷或認(rèn)定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù)；
?。ㄆ撸┎环J(rèn)定決定申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的部門和時限；
（八）作出認(rèn)定決定的時間。
《工傷認(rèn)定書》應(yīng)當(dāng)加蓋市人力資源和社會保障行政部門工傷認(rèn)定專用印章。
第二十一條 市人力資源和社會保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止，并書面通知申請人。
第二十二條 市人力資源和社會保障行政部門對于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。
第二十三條 市人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《工傷認(rèn)定書》送達(dá)受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，同時辦理《工傷證》。送達(dá)方式參照民事法律有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條 市人力資源和社會保障行政部門委托縣區(qū)社會保險行政部門開展本行政區(qū)域內(nèi)用人單位發(fā)生的職工工傷事故申報材料的收集報送、勞動關(guān)系確認(rèn)、調(diào)查核實(shí)和工傷認(rèn)定結(jié)論送達(dá)等工作（具體經(jīng)辦流程依據(jù)天人社發(fā)〔2012〕2號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。
第二十五條 職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定或者工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
第二十六條 工傷認(rèn)定結(jié)束后，市人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存50年。
第二十七條 進(jìn)行工傷認(rèn)定調(diào)查核實(shí)時，用人單位及人員拒不依法履行協(xié)助義務(wù)的，由市人力資源和社會保障行政部門責(zé)令整改，處2000元以上2萬元以下的罰款。
第二十八條 本辦法與上級機(jī)關(guān)法規(guī)不符的，按上級法規(guī)執(zhí)行。
第二十九條 本辦法自下發(fā)之日起施行。天水市勞動和社會保障局2004年8月23日頒布的《天水市工傷認(rèn)定暫行辦法》（天勞社〔2004〕107號）同時廢止。
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