無憂保工傷保險資訊：工傷權(quán)益有了法治保障，以下是小編整理的相關(guān)信息，希望對您有所幫助。

　　省政府法制辦向省政府提交的《山西省實施〈工傷保險條例〉辦法》獲得審議通過，將于6月1日起施行，為工傷職工依法享有工傷保險待遇權(quán)利提供法治保障，使因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。

　　明確各方職責責任

　　《實施辦法》明確了主管部門和相關(guān)部門職責以及用人單位責任。主管部門和相關(guān)部門中，社會保險行政部門是工傷保險的主管部門，省、市、縣三級社會保險行政部門按照屬地管理原則負責工傷保險管理；公安、民政、住建、交通、衛(wèi)計、煤炭、工商、安監(jiān)部門在各自職責范圍內(nèi)，協(xié)助社會保險行政部門做好工傷保險工作；工會組織依法維護工傷人員的合法權(quán)益，對用人單位實行監(jiān)督。

　　用人單位責任方面，《實施辦法》規(guī)定：“用人單位應當自參保繳費之日起30日內(nèi)或者參保繳費情況變更之日起15日內(nèi)，在本單位公示參加工傷保險的職工名單、參保時間、繳費情況等。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治?！蓖瑫r明確，“應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》和本辦法規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用?！?/p>

　　最大限度保障權(quán)利

　　我省擴大了工傷保險的適用范圍，將非公經(jīng)濟組織、社會服務機構(gòu)等單位納入制度覆蓋范圍。擴大了工傷保險基金的支出范圍，明確規(guī)定了將工傷預防的宣傳、培訓等費用納入基金支付。將原由用人單位支付工傷職工的“住院伙食補助費”“到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費”以及“終止或解除勞動關(guān)系時的一次性工傷醫(yī)療補助金”，改由工傷保險基金統(tǒng)一支付。

　　目前，規(guī)定標準與實際雇用陪護人員費用差距較大。為了解決這一問題，《實施辦法》規(guī)定：“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，經(jīng)收治的醫(yī)療機構(gòu)出具證明，由用人單位派人陪護。經(jīng)工傷職工或者其近親屬同意，用人單位可以按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資一人的標準按月支付陪護費?！?/p>

　　確認工傷認定管轄

　　根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷后，應向設區(qū)的市級人社部門提出工傷認定申請，由設區(qū)的市級人社部門作出認定決定。實踐中，工傷認定申請量大、個案多、行政復議和行政訴訟也較多。工傷認定周期長、質(zhì)量低、市縣責任不明晰等問題不利于維護職工權(quán)益。

　　《實施辦法》明確規(guī)定，工傷認定由市縣兩級辦理，在縣級行政區(qū)域參保登記的由縣人社部門辦理，在省和設區(qū)的市參保登記的，由設區(qū)的市人社部門辦理。

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