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標(biāo)簽： 保險(xiǎn)工傷工傷保險(xiǎn)
最高法出臺(tái)司法解釋 規(guī)范工傷保險(xiǎn)行政案件審理
2017-06-03 08:00:02
無(wú)憂保
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》今天出臺(tái)，共10個(gè)條文，將于2014年9月1日起施行。對(duì)雙重勞動(dòng)關(guān)系、派遣、指派、轉(zhuǎn)包和掛靠關(guān)系等五類比較特殊的工傷保險(xiǎn)責(zé)任主體作了規(guī)定，細(xì)化工傷認(rèn)定中的“工作原因、工作時(shí)間和工作場(chǎng)所”“因公外出期間”“上下班途中”等問題?！ ∽罡叻òl(fā)布的典型案例顯示，南通六建公司將承包的廠房工程經(jīng)過(guò)兩次轉(zhuǎn)包，到了王某某手中，王某某雇傭張成兵進(jìn)行油漆施工，結(jié)果不慎受傷，法院終審維持了工傷認(rèn)定。最高法行政庭庭長(zhǎng)趙大光分析： 趙大光：承包單位把業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給他人，轉(zhuǎn)包人再次將業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給他人，那么這兩次的轉(zhuǎn)包人都不具備用工的主體資格，他罵你聘用的人員因工受傷，應(yīng)當(dāng)由承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任?！ 〕宿D(zhuǎn)包，《規(guī)定》還明確，職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系，工傷事故發(fā)生時(shí)，職工為之工作的單位擔(dān)責(zé);勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位擔(dān)責(zé);單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位擔(dān)責(zé);個(gè)人掛靠其他單位對(duì)外經(jīng)營(yíng)，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位擔(dān)責(zé)。最高法新聞發(fā)言人孫軍工： 孫軍工：這些規(guī)定不僅突出保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，還力求在用工單位之間以及用工單位與其他責(zé)任主體之間合理分配責(zé)任?！ 兑?guī)定》列了四種情形為法定“上下班途中”，包括在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線、往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中，還包括從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中。 趙大光：比如下班的途中需要到菜市場(chǎng)買一點(diǎn)菜，然后再回家，而且是順路，是不是合理的路線，是不是日常工作中所需要的必須的活動(dòng)呢?我們認(rèn)為都應(yīng)當(dāng)包括在內(nèi)。我們要抓住一個(gè)關(guān)鍵詞，那就是“合理”。
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