0571-22931819
湖南省農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)暫行辦法
2017-06-03 08:00:02
無憂保
摘要：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，湖南省農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，按照用人單位支付農(nóng)民工本人的工資確定，其中本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資60%的，以統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資60%為基數(shù);超過統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資300%的，以統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資300%為基數(shù)?！ ∠旅媸钦曳ňW(wǎng)為您整理的湖南省農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)暫行辦法全文?！ 『鲜∞r(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)暫行辦法 湘勞社政字〔2005〕22號 第一條 為了維護(hù)農(nóng)民工的工傷保險(xiǎn)權(quán)益，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》、勞動和社會保障部《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》和《湖南省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》，結(jié)合本省實(shí)際，制定本暫行辦法。 第二條 招用農(nóng)民工并在本省行政區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的各類企業(yè)和個(gè)體工商戶(統(tǒng)稱為用人單位)，應(yīng)當(dāng)按照本暫行辦法的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)?！ ∮萌藛挝豢梢詾檗r(nóng)民工先行辦理參加工傷保險(xiǎn)的手續(xù)?！ ”緯盒修k法所稱農(nóng)民工是指有農(nóng)業(yè)戶口，符合法定就業(yè)年齡并與用人單位建立勞動合同關(guān)系或者形成事實(shí)勞動關(guān)系的人員。 第三條 用人單位注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)時(shí)，原則上按注冊地的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)。未按注冊地的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營地的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為招錄的農(nóng)民工辦理工傷保險(xiǎn)登記、核定以及變更手續(xù)，并按照統(tǒng)籌地區(qū)確定的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率為具體標(biāo)準(zhǔn)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)?！ ∞r(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，按照用人單位支付農(nóng)民工本人的工資確定，其中本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資60%的，以統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資60%為基數(shù);超過統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資300%的，以統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資300%為基數(shù)?！ 〉谒臈l 外埠注冊的在我省進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營的用人單位已在注冊地參加工傷保險(xiǎn)、為農(nóng)民工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，在本省從事生產(chǎn)經(jīng)營期間不再重復(fù)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。但要及時(shí)將參保情況向生產(chǎn)經(jīng)營地的勞動保障行政部門備案。因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的農(nóng)民工，在注冊地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，并按照注冊地的規(guī)定依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。 第五條 外埠注冊的在我省進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營的用人單位在本省參保的，其農(nóng)民工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病后，應(yīng)當(dāng)按照管轄規(guī)定向本省有管轄權(quán)的勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定，按照參保地的規(guī)定提出勞動能力鑒定申請，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。 第六條 外埠注冊的在我省進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營的用人單位，既未在注冊地又未按規(guī)定在生產(chǎn)經(jīng)營地參加工傷保險(xiǎn)的，其單位招錄的農(nóng)民工因?yàn)楣ぷ髟蚴艿绞鹿蕚蛘呋悸殬I(yè)病后，由本省有管轄權(quán)的勞動保障行政部門負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定，由生產(chǎn)經(jīng)營地所在市州勞動能力鑒定委員會進(jìn)行勞動能力鑒定。認(rèn)定為工傷的，由用人單位按照《湖南省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)待遇?！ 〉谄邨l 在本省從業(yè)的農(nóng)民工，經(jīng)本省勞動保障行政部門認(rèn)定為工傷的農(nóng)民工，享受以下工傷保險(xiǎn)待遇： (一)工傷醫(yī)療待遇。包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)性治療費(fèi)用、輔助器具配置費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)所需交通、食宿費(fèi)?！ ?二)傷殘待遇。包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 (三)工傷停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變?！ ?四)工亡待遇。包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金?！ 〉诎藯l 勞動保障行政部門依法認(rèn)定為工傷且勞動能力鑒定傷殘等級達(dá)到一至四級的農(nóng)民工，享受的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)等長期待遇，按月支付，直至喪失領(lǐng)取條件為止;經(jīng)農(nóng)民工本人提出一次性享受工傷保險(xiǎn)長期待遇的，應(yīng)與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，與所在統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，中止工傷保險(xiǎn)關(guān)系?！ 〉诰艞l 一次性享受工傷保險(xiǎn)長期待遇的標(biāo)準(zhǔn)按照工傷發(fā)生之日或職業(yè)病診斷之日的年齡、傷殘等級及本人月平均工資核定，具體標(biāo)準(zhǔn)為： (一)35周歲(含35周歲)以下傷殘等級一級的為192個(gè)月;二級的為168個(gè)月;三級的為144個(gè)月;四級的為120個(gè)月?！ ?三)35周歲至50周歲(含50周歲)傷殘等級一級的為180個(gè)月;二級的為156個(gè)月;三級的為132個(gè)月;四級的為108個(gè)月?！ ?三)50周歲以上傷殘等級一級的為168個(gè)月;二級的為144個(gè)月;三級的為120個(gè)月;四級的為96個(gè)月?！ 〉谑畻l 勞動保障行政部門依法認(rèn)定為因工死亡的農(nóng)民工，其供養(yǎng)親屬符合享受供養(yǎng)親屬撫恤金條件的，供養(yǎng)親屬撫恤金按月支付，直至喪失領(lǐng)取條件為止;經(jīng)工亡農(nóng)民工的供養(yǎng)親屬本人或法定監(jiān)護(hù)人提出一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的，應(yīng)與所在統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，中止工傷保險(xiǎn)關(guān)系?！ 〉谑粭l 一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)以工亡農(nóng)民工本人月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定比例計(jì)算，領(lǐng)取年限最高不超過15年。具體標(biāo)準(zhǔn)為： (一)供養(yǎng)親屬年齡在60周歲(含60周歲)以下的，領(lǐng)取待遇的年限為15年。 (二)供養(yǎng)親屬年齡在60周歲至70周歲(含70周歲)之間的，領(lǐng)取待遇的年限為10年?！ ?三)供養(yǎng)親屬年齡在70周歲以上的領(lǐng)取待遇的年限為5年?！ ?四)供養(yǎng)親屬未滿18周歲的，領(lǐng)取待遇的年限按實(shí)際年齡到年滿18周歲終止領(lǐng)取的供養(yǎng)余年計(jì)算?！ 〉谑l 用人單位未按照規(guī)定報(bào)告和提出工傷認(rèn)定申請的，農(nóng)民工或者其直系親屬可以在受到事故傷害或確診患職業(yè)病一年內(nèi)直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 第十三條 用人單位未按規(guī)定為農(nóng)民工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，其招錄的農(nóng)民工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，經(jīng)勞動保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定后，由用人單位按規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！ 〉谑臈l 用人單位未按規(guī)定為農(nóng)民工辦理工傷保險(xiǎn)登記、交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，農(nóng)民工可以按照規(guī)定向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)。 第十五條 經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定為工傷，用人單位未按照國家和本省規(guī)定支付其應(yīng)當(dāng)支付的工傷保險(xiǎn)待遇而發(fā)生爭議的，農(nóng)民工可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ 〉谑鶙l 本暫行辦法中本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。如果在用人單位工作不滿1年的，按照實(shí)際工作月份的平均工資為本人工資?！ ‰p方簽訂的勞動合同中約定了工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照勞動合同中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?！ ‰p方?jīng)]有簽訂勞動合同或者勞動合同中沒有約定工資標(biāo)準(zhǔn)或者工作不滿1月的，月工資標(biāo)準(zhǔn)參照適用其統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資?！ 〉谑邨l 本暫行辦法自2005年9月1日起施行。本暫行辦法施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的農(nóng)民工，未超過《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的工傷認(rèn)定申請時(shí)限，且用人單位仍在本省生產(chǎn)經(jīng)營的，可以按照本暫行辦法執(zhí)行。 第十八條 本辦法與國家今后出臺的相關(guān)規(guī)定不一致的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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