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標(biāo)簽： 保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)條例解釋：第二十八條【勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定】
2017-06-03 08:00:02
無(wú)憂保
工傷保險(xiǎn)條例解釋：第二十八條【勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定】 第二十八條 自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。 【解釋】本條是關(guān)于勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定的規(guī)定。 勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定 工傷保險(xiǎn)條例解釋：第二十八條【勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定】 第二十八條 自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定?！ 窘忉尅勘緱l是關(guān)于勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定的規(guī)定?！ 趧?dòng)能力復(fù)查鑒定，是指己經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定過(guò)的工傷職工，在鑒定結(jié)論作出一段時(shí)期后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為殘情發(fā)生變化，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行的復(fù)查鑒定。建立勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定制度，主要是考慮已經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定、評(píng)定傷殘等級(jí)的職工，其傷殘程度經(jīng)過(guò)一定時(shí)期后，有可能發(fā)生變化，出現(xiàn)勞動(dòng)功能障礙程度和生活護(hù)理依賴程度加重或減輕的情況。對(duì)這部分職工進(jìn)行勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定，可以更為準(zhǔn)確地保護(hù)傷殘職工的合法權(quán)益，使其享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。同時(shí)，也能嚴(yán)肅基金管理，防止基金的流失?！ 「鶕?jù)本條規(guī)定，勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定的申請(qǐng)時(shí)間，為勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后。之所以這樣規(guī)定，主要考慮到勞動(dòng)能力鑒定是按照工傷職工當(dāng)時(shí)的傷情和殘疾狀況程度作出的，而工傷職工的傷殘程度有可能通過(guò)醫(yī)療康復(fù)得到減輕，也有可能進(jìn)一步惡化。規(guī)定為期1年的觀察期，可以防止當(dāng)事人過(guò)于頻繁地提出復(fù)查鑒定，干擾正常的鑒定工作?！ 「鶕?jù)本條規(guī)定，有權(quán)提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定的申請(qǐng)人包括： 1．工傷職工或者其直系親屬?！ ÷毠ひ蚬な艿绞鹿蕚Ρ?a href="http://www.kcuv.cn/gongshangbaoxian/1316542/">認(rèn)定為工傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后，開始享受工傷保險(xiǎn)待遇。經(jīng)過(guò)1年后，職工如果認(rèn)為自己的勞動(dòng)能力已得到恢復(fù)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。工傷職工申請(qǐng)復(fù)查鑒定是其內(nèi)生的權(quán)利。此外，工傷職工勞動(dòng)能力的變化，對(duì)其親屬的生活會(huì)產(chǎn)生直接或者間接的影響，規(guī)定工傷職工的直系親屬也可申請(qǐng)復(fù)查鑒定，通過(guò)改變勞動(dòng)能力鑒定的等級(jí)，使工傷職工享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，減輕其護(hù)理照顧的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)?！ ?．工傷職工所在單位?！ 」毠そ?jīng)勞動(dòng)能力經(jīng)鑒定后，對(duì)于可以繼續(xù)工作的，用人單位可以安排與其勞動(dòng)能力相適應(yīng)的工作。但是經(jīng)過(guò)一段時(shí)間后，如果用人單位認(rèn)為該職工的傷殘程度發(fā)生變化，其勞動(dòng)能力已不能勝任原工作，可能會(huì)考慮變更或者終止與該職工的勞動(dòng)合同。在變更或者終止前，用人單位必須獲得充分的理由，而職工的身體狀況是其中重要的一項(xiàng)。因此，本條規(guī)定用人單位可以提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)。 3．經(jīng)辦機(jī)構(gòu)?！ 」毠そ?jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定后，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論支付工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇。工傷職工勞動(dòng)能力發(fā)生變化，直接影響到待遇的給付。對(duì)于勞動(dòng)能力已有很大改善的職工，如果仍舊按照先前作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論享受工傷保險(xiǎn)待遇，對(duì)工傷保險(xiǎn)基金和其他參保人都是不公平的。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是工傷保險(xiǎn)基金的管理機(jī)構(gòu)，負(fù)有管理基金支出的職責(zé)。因此，本條賦予了經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)的權(quán)利。
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