0571-22931819
工傷保險條例解釋：第四條【用人單位在工傷保險工作中的責任】
2017-06-03 08:00:02
無憂保
工傷保險條例解釋：第四條【用人單位在工傷保險工作中的責任】 第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。 用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。 職工發(fā) 工傷保險條例解釋：第四條【用人單位在工傷保險工作中的責任】 第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示?！ ∮萌藛挝缓吐毠斪袷赜嘘P安全生產和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害?！ ÷毠ぐl(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。 【解釋】本條是關于用人單位在工傷保險工作中的責任規(guī)定?！ ∮萌藛挝皇枪ｋU制度中處于核心地位的主體。工傷保險工作的好壞，在很大程度上取決于用人單位的表現(xiàn)。根據(jù)本條的規(guī)定，用人單位在工傷保險中主要承擔以下責任： 一是，按照規(guī)定參加工傷保險，并將參保的情況在單位公示。按照條例的規(guī)定，所有的企業(yè)和有雇工的個體工商戶都必須參保。但在現(xiàn)實生活中，有的企業(yè)和個體工商戶老板，為了節(jié)省用工成本，不愿參保，不向其員工如實反饋參保的情況。為此，《社會保險費征繳暫行條例》第17條有與本條相似的規(guī)定：“繳費單位應當每年向本單位職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。”至于公示的形式，一般為定期在單位的主要場所張貼海報，或者是向每位員工發(fā)放小冊子或者宣傳材料；公示的內容，包括繳費對象即每一個勞動者的姓名、每個人的繳費數(shù)額、繳費時間等?！ 《?，認真落實安全生產措施，做好工傷預防。工傷的預防比救治更積極。只有工傷預防做好了，工傷保險制度才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的良性循環(huán)。工傷預防的責任在單位，措施的落實需要單位真抓實干。有關安全生產的法律主要是安全生產法，職業(yè)病防治方面的法律主要是職業(yè)病防治法。條例通過建立單位費率浮動的機制，促使用人單位認真搞好工傷預防工作，獎優(yōu)罰劣。 三是，及時救治工傷職工。工傷救治是工傷保險的基本內容。由于工傷的發(fā)生現(xiàn)場大多是在用人單位，因此，用人單位承擔著及時救治的責任。對受傷較輕的，可以到本單位的內部醫(yī)療機構進行簡單的處理；對受傷較重的，則必須動用汽車等設備將傷者及時、穩(wěn)妥地護送到附近的醫(yī)療機構進行搶救。關鍵問題是，各單位要有安全生產意識，一旦發(fā)生事故，能夠組織及時的搶救，而不是手忙腳亂。國務院1991年制定施行的《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》，要求單位及時、如實向有關部門報告，并采取一切可能的措施，將受傷職工送往醫(yī)療機構進行救治。不及時報告或者不采取措施使職工獲得及時救治的，將受到法律的處罰。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權歸無憂保所有，轉載務必注明來源；
轉載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
