0571-22931819
標(biāo)簽： 職工工傷保險(xiǎn)職工工傷保險(xiǎn)工傷工傷保險(xiǎn)
重慶市勞動局關(guān)于貫徹執(zhí)行《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》若干問題處理意見的通
2017-06-03 08:00:02
無憂保
重慶市勞動局關(guān)于貫徹執(zhí)行《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》若干問題處理意見的通知渝勞發(fā)﹝1997﹞49號萬縣市、涪陵市、黔江地區(qū)勞動局，各區(qū)市縣勞動局，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動人事局，市級各部門：為了更好地貫徹執(zhí)行重慶市勞動局《轉(zhuǎn)發(fā)勞動部〈關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試 重慶市勞動局關(guān)于貫徹執(zhí)行《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》若干問題處理意見的通知渝勞發(fā)﹝1997﹞49號 萬縣市、涪陵市、黔江地區(qū)勞動局，各區(qū)市縣勞動局，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動人事局，市級各部門：為了更好地貫徹執(zhí)行重慶市勞動局《轉(zhuǎn)發(fā)勞動部〈關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》的通知〉（渝勞發(fā)[1997]49號），現(xiàn)將其若干問題處理意見通知好下，請一并貫徹執(zhí)行。一、關(guān)于實(shí)施范圍和對象重慶市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)及其職工和城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其雇工，必須執(zhí)行《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》（以下簡《試行辦法》）。二、關(guān)于工傷認(rèn)定（一）認(rèn)定工傷的法規(guī)依據(jù)目前，認(rèn)定工傷應(yīng)按《勞動保險(xiǎn)條例》和《試行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。即：《試行辦法》與，《勞動保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定不一致的，按《試行辦法》處理；《試行辦法》未涉及而《勞動保險(xiǎn)條例》又有規(guī)定的，按《勞動保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定處理。職業(yè)病由職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)，按國家技術(shù)監(jiān)督局歷年頒布的“各類職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)及處理原則”進(jìn)行診斷。職業(yè)病范圍按衛(wèi)生部、勞動人事部、財(cái)政部、中華全國總工會《關(guān)于修訂頒發(fā)〈職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定〉的通知》[87]衛(wèi)防字第60號）規(guī)定執(zhí)行。（二）工傷性質(zhì)認(rèn)定職工發(fā)生工傷或患職業(yè)病，工傷性質(zhì)的認(rèn)定由區(qū)（市）縣勞動行政部門按地域進(jìn)行管理。勞動者、用人單位或社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對區(qū)（市）縣勞動行政部門作出的工傷性質(zhì)認(rèn)定不服，可向本級人民政府或者上一級勞動行政部門申請行政復(fù)議，也可直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。職工發(fā)生工傷，其傷殘明顯不符合1-10級，也可由企業(yè)認(rèn)定工傷性質(zhì)，并由企業(yè)支付工傷保險(xiǎn)待遇。工傷職工對企業(yè)工傷性質(zhì)認(rèn)定不服，可向區(qū)（市）縣勞動復(fù)查認(rèn)定。用人單位發(fā)生工傷不報(bào)告，經(jīng)傷者或其親屬申訴，區(qū)（市）縣勞動行政部門根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況，可直接進(jìn)行工傷性質(zhì)認(rèn)定。三、關(guān)于勞動鑒定（一）各區(qū)（市）縣勞動鑒定委員會應(yīng)根據(jù)職責(zé)任務(wù)，進(jìn)一步健全和完善工作制度。勞動者、用人單位或社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對區(qū)（市）縣勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服，當(dāng)事人應(yīng)首先向當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復(fù)查。對復(fù)查鑒定結(jié)論仍不服，再逐級向上級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。重慶市勞動鑒定委員會鑒定結(jié)論為最終鑒定結(jié)論。（二）工傷和職業(yè)病致殘程度的鑒定，按國家技術(shù)監(jiān)督局頒布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T16180-1996）執(zhí)行。四、關(guān)于醫(yī)療期審批工傷醫(yī)療期（含延長工傷醫(yī)療期）由指定治療工傷的醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見，報(bào)當(dāng)?shù)貐^(qū)（市）縣勞動鑒定委員會審批，并通知有關(guān)企業(yè)和工傷職工（表樣參照因病延長醫(yī)療期審批表）。五、關(guān)于工傷待遇（一）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，原則按照我市因公出差伙食補(bǔ)助的2/3計(jì)發(fā)?，F(xiàn)按重慶市勞動局、重慶市人事局渝勞險(xiǎn)[1997]577號文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即：全流汁每人每天服銷6.4元；半流汁每人每天服銷5.6元；一般伙食每人每天服銷4.8元。萬縣市、涪陵市、黔江地區(qū)如高于此標(biāo)準(zhǔn)，原則上不再重新調(diào)整，低于此標(biāo)準(zhǔn)，可適當(dāng)調(diào)整。以后有新的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)按新的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（二）工傷津貼，按工傷職工本人受傷前十二個(gè)月內(nèi)平均工資收入計(jì)發(fā)。職工本人工資，指職工因工負(fù)傷或死亡前十二個(gè)月平均工資收入。職工因工負(fù)傷或死亡前本人工資不足十二個(gè)月的，按實(shí)際數(shù)計(jì)算月平均工資收入。計(jì)發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，本人無工資收入或工資收入低于上年度全市職工月平均工資75%的，以全市職工月平均工資75%為計(jì)發(fā)基數(shù)；高于上年度全市職工月平均工資300%的，以全市職工月平均工資的300%為計(jì)發(fā)基數(shù)。萬縣市、涪陵市、黔江地區(qū)可以市、地上年度職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)。（三）殘疾輔助器具費(fèi)，職工因工受傷后，因日常生活或輔助生產(chǎn)勞動需要，必須安置和配置輔助器具的，由本人申請，醫(yī)院提出意見，報(bào)區(qū)（市）縣勞動鑒定委員會批準(zhǔn)，按國內(nèi)普及型標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷費(fèi)用。（四）工傷職工領(lǐng)取的傷殘撫恤金和因工死亡職工遺屬領(lǐng)取的供養(yǎng)親屬撫恤金，凡參加了工傷保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的，不實(shí)行一次性領(lǐng)取待遇辦法；未參加工傷保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的，在初次領(lǐng)取傷殘撫恤金或職工因工死亡計(jì)發(fā)供養(yǎng)親屬撫恤金時(shí)，經(jīng)雙方同意，并簽定書面協(xié)議后，可實(shí)行一次性領(lǐng)取待遇辦法，同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。具體計(jì)算辦法為：傷殘撫恤金，按照規(guī)定應(yīng)按月發(fā)給的傷殘撫恤金和護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算20年，50歲以上年齡的，年齡第增加1歲減發(fā)1年，但最低不少于10年。另根據(jù)其傷殘程度，以當(dāng)?shù)仉x退休（職）人員上年度實(shí)際月平均醫(yī)療費(fèi)為基數(shù)，計(jì)發(fā)一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，其中，一級為24個(gè)月，二級為22個(gè)月，三級為20個(gè)月，四級為18個(gè)月。供養(yǎng)親屬撫恤金，遺屬為子女的，以16周歲作為失去供養(yǎng)條件，以應(yīng)按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金進(jìn)行計(jì)算；遺屬為配偶或父母的，以應(yīng)按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計(jì)算20年，50周歲以上年齡的，年齡第增加1周歲減發(fā)1年，但最低不少于10年，70周歲以上的按5年計(jì)算。（五）1996年10月1日以前發(fā)生的工傷，仍符合領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金條件的，從1996年10月1日起按《試行辦法》第二十五條（二）款規(guī)定，以1995年全市職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)供養(yǎng)親屬撫恤金，并從1997年7月1日起改按1996年全市職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)供養(yǎng)親屬撫恤金，以此類推。實(shí)施《試行辦法》后發(fā)生的因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金，也按此規(guī)定執(zhí)行。（六）工傷職工護(hù)理費(fèi)，按《試行辦法》第二十條規(guī)定，并以前款規(guī)定計(jì)發(fā)。（七）職工受工傷或患職業(yè)病，傷殘程度被鑒定為三級以上，同時(shí)又具備護(hù)理依賴條件，可發(fā)給護(hù)理費(fèi)。被鑒定為四級二期矽肺病退人員，病情嚴(yán)重，飲食起居確需人扶助，可發(fā)給護(hù)理費(fèi)，病情好轉(zhuǎn)不需人扶助，護(hù)理費(fèi)應(yīng)予停發(fā)。萬縣市、涪陵市、黔江地區(qū)可按市、地上年度職工月平均工資為計(jì)發(fā)護(hù)理費(fèi)基數(shù)。（八）職工因工死亡后，由企業(yè)通知前來料理喪事的親屬，由企業(yè)按規(guī)定報(bào)銷一次往返車船費(fèi)。（九）工傷保險(xiǎn)待遇計(jì)算四舍五入，保留到元。六、關(guān)于新舊待遇的銜接（一）1996年10月1日前發(fā)生的工傷，以后工舊傷復(fù)發(fā)，經(jīng)過治療并重新鑒定，符合1—4級的，從鑒定結(jié)論下達(dá)之月起，可按《試行辦法》第二十二條（一）款規(guī)定享受傷殘撫恤金。（二）1996年10月1日前發(fā)生的工傷或職業(yè)病，完全喪失勞動能力并辦理工傷退休的，在1996年10月1日以后死亡，按上年度全市職工月平均工資24個(gè)月計(jì)發(fā)一次性工亡補(bǔ)助金，按《試行辦法》第二十五條（一）、（二）款計(jì)發(fā)喪葬補(bǔ)助金金和供養(yǎng)親屬撫恤金。（三）1996年10月1日以前發(fā)生的工傷，并屬于已大部分喪失勞動能力的原臨時(shí)工，由企業(yè)從1998年元月1日起，按上年度全市職工平均50%計(jì)發(fā)其傷殘撫恤金。萬縣市、涪陵市、黔江地區(qū)也可按市、地上年度職工月平均工資50%計(jì)發(fā)。以上意見，如上級有新的規(guī)定，按新的規(guī)定辦理。 重慶市勞動局 一九九七年十二月三十日
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