0571-22931819
標(biāo)簽： 工傷保險(xiǎn)條例保險(xiǎn)工傷工傷保險(xiǎn)
關(guān)于印發(fā)《朝陽市實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉補(bǔ)充規(guī)定》的通知
2017-06-03 08:00:02
無憂保
朝政發(fā)〔2004〕46號(hào) 關(guān)于印發(fā)《朝陽市實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉補(bǔ)充規(guī)定》的通知 各縣（市）區(qū)人民政府，市政府各部門，市直各單位： 現(xiàn)將《朝陽市實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉補(bǔ)充規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。 朝陽市人民政府 二○○四年十月十五日 朝陽市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》 朝政發(fā)〔2004〕46號(hào) 關(guān)于印發(fā)《朝陽市實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉補(bǔ)充規(guī)定》的通知各縣（市）區(qū)人民政府，市政府各部門，市直各單位：現(xiàn)將《朝陽市實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉補(bǔ)充規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。朝陽市人民政府二○○四年十月十五日朝陽市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》補(bǔ)充規(guī)定（朝陽市人民政府2004年10月15日發(fā)布）第一條 為保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治、生活保障和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡稱《條例》）和《遼寧省人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉的意見》（遼政發(fā)〔2003〕45號(hào)），結(jié)合我市實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條 我市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照《條例》規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照《條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。第三條 市、縣（市）區(qū)勞動(dòng)保障行政部門是本級(jí)人民政府工傷保險(xiǎn)的主管部門，其所屬的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。第四條 工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行市本級(jí)和縣級(jí)分別統(tǒng)籌，并逐步向市級(jí)統(tǒng)籌過渡。工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。工傷保險(xiǎn)費(fèi)由地稅機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)向職工所在單位征收，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第五條 根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定各行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)為：一類行業(yè)：0.8%；二類行業(yè)：1.2%；三類行業(yè)：3%?；鶞?zhǔn)費(fèi)率的調(diào)整，由市勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同市財(cái)政、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)管等部門提出，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)率之積。第六條 用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)，不實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)。用人單位屬二、三類行業(yè)的，費(fèi)率實(shí)行浮動(dòng)。用人單位的初次繳費(fèi)費(fèi)率，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率確定，以后由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，一至三年浮動(dòng)一次。在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上可上下浮動(dòng)兩檔：上浮第一檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的120%，上浮第二檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的150%；下浮第一檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的80%，下浮第二檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的50%。地稅機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)調(diào)整后的單位繳費(fèi)費(fèi)率，及時(shí)足額征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以延長30日。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第八條 職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘的，其工傷保險(xiǎn)待遇按《條例》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按我市上年度職工月平均工資計(jì)算，五級(jí)為16個(gè)月，六級(jí)為14個(gè)月。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按本人月工資計(jì)算，不得低于我市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)，五級(jí)為28個(gè)月，六級(jí)為24個(gè)月。第九條 職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘的，其工傷保險(xiǎn)待遇按《條例》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工傷職工勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按我市上年度職工月平均工資計(jì)算，七級(jí)為12個(gè)月，八級(jí)為10個(gè)月，九級(jí)為8個(gè)月，十級(jí)為6個(gè)月。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按本人月工資計(jì)算，不得低于我市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)，七級(jí)為20個(gè)月，八級(jí)為16個(gè)月，九級(jí)為12個(gè)月，十級(jí)為8個(gè)月。第十條 因工致殘被鑒定為五至十級(jí)傷殘的職工，與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，距退休年齡不滿5年的，提前4年、3年、2年、1年與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別減發(fā)1個(gè)月、2個(gè)月、3個(gè)月、4個(gè)月。第十一條 職工因工死亡，其直系親屬按《條例》相關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月的全市上年度職工月平均工資。其中，因搶險(xiǎn)救災(zāi)和維護(hù)社會(huì)治安死亡的，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為60個(gè)月的全市上年度職工月平均工資。第十二條 《條例》實(shí)施前被鑒定為一至四級(jí)傷殘的職工，達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。第十三條 工傷職工的傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)等按《條例》相關(guān)規(guī)定支付。傷殘津貼實(shí)際金額低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金按全市職工平均工資增長率適時(shí)調(diào)整；生活護(hù)理費(fèi)隨全市上年度職工月平均工資增長進(jìn)行調(diào)整。第十四條 工傷保險(xiǎn)實(shí)行定點(diǎn)醫(yī)療管理制度。工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門確定，統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的名單。第十五條 職工治療工傷應(yīng)到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可就近就醫(yī)，用人單位應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)（節(jié)假日順延）向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)。在傷情穩(wěn)定后需繼續(xù)治療的，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)入定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。異地發(fā)生工傷事故在外地就醫(yī)的，用人單位應(yīng)在就醫(yī)之日起3日內(nèi)（節(jié)假日順延）向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)。經(jīng)急救脫離危險(xiǎn)后應(yīng)轉(zhuǎn)入工傷發(fā)生地或統(tǒng)籌地區(qū)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)或未及時(shí)轉(zhuǎn)到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療的，其工傷醫(yī)療費(fèi)由用人單位支付；由于工傷職工本人原因造成未能及時(shí)轉(zhuǎn)到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療的，期間所發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)，用人單位可以不予支付。
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