0571-22931819
標(biāo)簽： 工傷保險(xiǎn)條例保險(xiǎn)工傷工傷保險(xiǎn)
蚌埠市貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》意見
2017-06-03 08:00:02
無憂保
蚌埠市貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》意見 蚌政[2004]117號(hào) 各縣、區(qū)人民政府，市政府各部門、各直屬單位： 為了實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第375號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《條例》）和《安徽省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》（省政府令第169 號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《辦法》），結(jié)合本市實(shí)際，制定本 蚌埠市貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》意見 蚌政[2004]117號(hào)各縣、區(qū)人民政府，市政府各部門、各直屬單位：為了實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第375號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《條例》）和《安徽省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》（省政府令第169 號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《辦法》），結(jié)合本市實(shí)際，制定本意見。一、工傷保險(xiǎn)制度實(shí)施范圍和對(duì)象本市行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶（以下簡(jiǎn)稱用人單位）,應(yīng)依照《條例》、《辦法》和本意見規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為全部職工、雇工（以下簡(jiǎn)稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。各類用人單位的職工均有依照《條例》、《辦法》和本意見規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。二、部門職責(zé)市勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本市行政區(qū)域內(nèi)工傷保險(xiǎn)工作，所屬市醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心（以下簡(jiǎn)稱市醫(yī)保中心）承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)，所需業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政承擔(dān)。市地稅部門負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)費(fèi)征收工作。市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生、財(cái)政等部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好工傷保險(xiǎn)工作。三、工傷保險(xiǎn)基金（一）工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌，由市、縣分別組織實(shí)施，基金分塊運(yùn)作。（二）工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行收支兩條線，納入財(cái)政社會(huì)保險(xiǎn)基金專戶管理，工傷保險(xiǎn)基金支出按《條例》、《辦法》和本意見規(guī)定項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（三）用人單位參加工傷保險(xiǎn)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定按不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度劃分為三類，實(shí)行行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率和浮動(dòng)費(fèi)率。我市行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率為：一類0.5%，二類1%，三類1.5%。在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率基礎(chǔ)上，費(fèi)率1－3年浮動(dòng)一次。用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)，不實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)；用人單位屬二、三類行業(yè)的，費(fèi)率實(shí)行浮動(dòng)。浮動(dòng)費(fèi)率在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率基礎(chǔ)上，可上下各浮動(dòng)兩檔：上浮第一檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的120%，上浮第二檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的150%，下浮第一檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的80%，下浮第二檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的50%（附件一）。（四）建立市級(jí)工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金，按當(dāng)年工傷保險(xiǎn)費(fèi)總額10%計(jì)提，儲(chǔ)備金總量達(dá)到工傷保險(xiǎn)費(fèi)年征繳額30%后不再增加，其中30%上解省級(jí)儲(chǔ)備金。儲(chǔ)備金用于重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付，市級(jí)儲(chǔ)備金不足支付的，按一定比例分別由市財(cái)政墊付，省級(jí)儲(chǔ)備金支付。具體辦法按省規(guī)定執(zhí)行。四、工傷保險(xiǎn)費(fèi)征繳（一）用人單位依法申報(bào)參加工傷保險(xiǎn)時(shí)，須提供以下證件和資料：1.營(yíng)業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證件或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件及復(fù)印件；2.組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書及復(fù)印件；3.用人單位歷年已經(jīng)工傷認(rèn)定和傷殘鑒定職工情況；4.職工工資發(fā)放明細(xì)表；5.市醫(yī)保中心要求提供的其他有關(guān)證件和資料。（二）工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)時(shí)間、繳費(fèi)程序、參保人員增減變更辦法等與基本醫(yī)療保險(xiǎn)一致。（三）工傷保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《安徽省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行規(guī)定》執(zhí)行。（四）用人單位欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，暫停支付工傷保險(xiǎn)待遇。按規(guī)定補(bǔ)齊欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金后，從正常繳費(fèi)次月起恢復(fù)支付待遇。欠費(fèi)期間發(fā)生工傷的及未按規(guī)定時(shí)限提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，由用人單位按照《條例》、《辦法》和本意見規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)基金不予補(bǔ)支。欠繳前已由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇的工傷職工，欠繳期間的工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付，補(bǔ)繳后工傷保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)支。因用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)不實(shí)造成工傷職工待遇降低的，由用人單位承擔(dān)責(zé)任并支付差額。五、工傷報(bào)告與工傷認(rèn)定（一）用人單位發(fā)生傷亡事故，應(yīng)及時(shí)向市勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告，最長(zhǎng)時(shí)間不超過48小時(shí)。（二）用人單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日或職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向市勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如遇特殊情況，報(bào)經(jīng)市勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過30日。（三）用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或其直系親屬、工會(huì)組織自事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向市勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。（四）提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，并提交以下材料：1.勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后初次診斷證明書或職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）；3.特殊原因受到傷害的，按《辦法》第十五條規(guī)定提供相關(guān)證明材料；4.其他需要提供的材料。（五）市勞動(dòng)保障行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，對(duì)申請(qǐng)材料不完整的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。（六）市勞動(dòng)保障行政部門自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，書面通知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人，并抄送市醫(yī)保中心。（七）市勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。（八）職工或其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位應(yīng)自收到勞動(dòng)保障行政部門通知之日起15日內(nèi)提出舉證材料，舉證時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定時(shí)限內(nèi)。用人單位拒不舉證的，市勞動(dòng)保障行政部門可根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。（九）工傷認(rèn)定申請(qǐng)有下列情形之一的，不予受理：1.超過申請(qǐng)時(shí)效的； 2.不符合管轄權(quán)規(guī)定的； 3.受傷人是用人單位聘用的離退休人員或超過法定退休年齡人員；4.工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料經(jīng)要求補(bǔ)正后仍提供不全的；5.屬于《條例》第六十三條規(guī)定情形的。六、勞動(dòng)能力鑒定（一）市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)由市勞動(dòng)保障、人事、衛(wèi)生行政部門和工會(huì)組織、市醫(yī)保中心及用人單位代表組成，承擔(dān)《條例》、《辦法》規(guī)定的任務(wù)。市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室設(shè)在市勞動(dòng)保障行政部門，負(fù)責(zé)日常工作。（二）工傷職工停工留薪期滿或停工留薪期內(nèi)傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，由用人單位、工傷職工或其直系親屬向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交以下材料：
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