0571-22931819
標(biāo)簽： 保險(xiǎn)工傷工傷保險(xiǎn)
恩施土家族苗族自治州工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則
2017-06-03 08:00:02
無憂保
州人民政府關(guān)于印發(fā)《恩施土家族苗族自治州工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》的通知 恩施州政發(fā)〔2004〕20號(hào) 州人民政府關(guān)于印發(fā)《恩施土家族苗族自治州工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》的通知 各縣、市人民政府，州政府各部門： 二○○四年十一月十七日 恩施土家族苗族自治州工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則 （20 州人民政府關(guān)于印發(fā)《恩施土家族苗族自治州工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》的通知 恩施州政發(fā)〔2004〕20號(hào)州人民政府關(guān)于印發(fā)《恩施土家族苗族自治州工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》的通知各縣、市人民政府，州政府各部門：二○○四年十一月十七日恩施土家族苗族自治州工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則（2004年10月8日州政府第16次常務(wù)會(huì)議通過）第一章 總 則第一條 為保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡稱《條例》）和《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》（以下簡稱《辦法》）結(jié)合我州實(shí)際制定本細(xì)則。第二條 本州行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)（含中央、省屬企業(yè)）、有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照《條例》、《辦法》和本細(xì)則規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位的職工都有依照《條例》、《辦法》和本細(xì)則規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。第三條 用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷改善生產(chǎn)條件，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施使工傷職工得到救治。第四條 州直用人單位的工傷保險(xiǎn)由州統(tǒng)籌，各縣市用人單位的工傷保險(xiǎn)由縣市統(tǒng)籌。第五條 對安全生產(chǎn)成效顯著，當(dāng)年未發(fā)生工傷事故、職業(yè)病發(fā)生率在統(tǒng)籌地區(qū)同行業(yè)中最低的用人單位，統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門可根據(jù)實(shí)際情況提出獎(jiǎng)勵(lì)辦法，報(bào)經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準(zhǔn)后實(shí)行。第六條 州勞動(dòng)保障行政部門主管全州的工傷保險(xiǎn)工作?？h市勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。勞動(dòng)保障行政部門所屬的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。第二章 工傷保險(xiǎn)基金第七條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)按照以支定收、收支平衡的原則確定費(fèi)率。統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)會(huì)同有關(guān)部門根據(jù)國家有關(guān)行業(yè)類別、行業(yè)費(fèi)率的規(guī)定，確定本地區(qū)工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率和浮動(dòng)檔次，報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準(zhǔn)后公布施行。根據(jù)工傷保險(xiǎn)基金的支付情況，工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率和浮動(dòng)檔次需調(diào)整時(shí)，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門會(huì)同有關(guān)部門提出調(diào)整方案，報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施。第八條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳、監(jiān)督管理以及有關(guān)部門的職責(zé)分工按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《湖北省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理辦法》、《湖北省關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)工作若干事項(xiàng)的規(guī)定》和《湖北省社會(huì)保險(xiǎn)基金收支管理暫行辦法》的規(guī)定執(zhí)行。第九條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)率之積。第十條 工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)滯納金、工傷保險(xiǎn)基金利息收入及其相關(guān)收入、社會(huì)對工傷保險(xiǎn)的捐贈(zèng)以及依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。第十一條 工傷保險(xiǎn)基金用于下列項(xiàng)目支出，其中，用于工傷保險(xiǎn)待遇的支出不得低于80%：（一）工傷保險(xiǎn)待遇，包括工傷醫(yī)療費(fèi)、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、評(píng)定護(hù)理等級(jí)以后的生活護(hù)理費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、輔助器具費(fèi)、康復(fù)性治療費(fèi)；（二）工傷認(rèn)定調(diào)查費(fèi)；（三）工傷預(yù)防費(fèi)（主要用于對預(yù)防工傷事故、職業(yè)病成效顯著的用人單位的獎(jiǎng)勵(lì)）；（四）工傷勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定費(fèi)；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的其他費(fèi)用。第十二條 工傷保險(xiǎn)待遇的以下項(xiàng)目由用人單位支付：（一）受傷職工停工留薪期工資福利待遇；（二）受傷職工停工留薪期護(hù)理費(fèi)和住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）受傷職工外地就醫(yī)交通、食宿費(fèi)；（四）五至六級(jí)傷殘職工傷殘津貼；（五）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第十三條 工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，任何單位、個(gè)人不得將工傷保險(xiǎn)基金用于投資運(yùn)營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎(jiǎng)金或者挪作他用。工傷保險(xiǎn)基金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府墊付。第三章 工傷認(rèn)定第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本細(xì)則的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本細(xì)則的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。第十六條 職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；（三）自殘或者自殺的。第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，用人單位可以向勞動(dòng)保障行政部門提出延長工傷認(rèn)定申請時(shí)限，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長，但最長不超過3個(gè)月。
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