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甘肅省勞動和社會保障廳關于進一步規(guī)范企業(yè)職工因工致殘退出生產、工作崗位審批工作的通知
2017-06-03 08:00:02
無憂保
甘勞社發(fā)〔2000〕35號各地、市、州勞動(勞動人事)處(局)，省級有關部門，中央在甘各單位： 為了規(guī)范企業(yè)職工因工致殘退出生產、工作崗位審批工作，經請示勞動和社會保障部養(yǎng)老保險司同意，對于企業(yè)職工因工致殘并經勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力，按以下規(guī)定辦理退出生產、工作崗位審批手續(xù)，請各地認真貫徹執(zhí)行。 一、企業(yè)職工因工致殘并經勞動鑒定委員會鑒定傷殘程度達到1—4級(GB/T16180—1996)，根據國發(fā)〔1978〕104號和甘勞發(fā)〔1997〕175號文件規(guī)定可以辦理因工致殘退出生產、工作崗位，終止與企業(yè)的勞動關系，享受相應待遇。1997年7月23日前發(fā)生的工傷并已經勞動部門辦理因工致殘退休手續(xù)的，因工致殘退休待遇進入養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，1997年7月24日以后發(fā)生的工傷，實行工傷保險制度改革的地區(qū)，傷殘程度達到1—4級的人員直接進入工傷保險范圍，享受工傷保險待遇，未實行工傷保險制度改革的地區(qū)，暫由養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌基金中支付待遇。 二、企業(yè)職工因工致殘辦理退出生產、工作崗位手續(xù)時，計發(fā)工傷待遇的標準為：以甘勞發(fā)〔1997〕175號文件執(zhí)行時間為界限，1997年7月23日前進行了工傷傷殘鑒定為完全喪失勞動能力的職工，退出生產、工作崗位時按國發(fā)〔1978〕104號和甘政發(fā)〔1985〕235號文及國家和省上規(guī)定的各種津、補貼來計發(fā)待遇；1997年7月24日以后進行工傷傷殘鑒定為完全喪失勞動能力的職工，退出生產、工作崗位時按甘勞發(fā)〔1997〕175號甘政發(fā)〔1997〕134號文件對比進行計算，傷殘撫恤金低于基本養(yǎng)老金標準的，到達法定正常退休年齡時待遇之差予以補齊。在工傷傷殘撫恤金正常調整機制建立之前，暫可參照企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金調整辦法執(zhí)行。 三、企業(yè)職工因工致殘退出生產、工作崗位按甘勞發(fā)〔1997〕175號文件規(guī)定計發(fā)傷殘撫恤金時計發(fā)基數的確定：1997年7月23日前發(fā)生的工傷，1997年7月24日之后進行工傷傷殘鑒定為完全喪失勞動能力的職工，傷殘程度達到1—4級的，按1996年個人繳納養(yǎng)老保險費月平均基數為計發(fā)待遇的基數，傷殘一級為90%，二級為85%，三級為80%，四級為75%；1997年7月24日之后發(fā)生工傷并且傷殘鑒定為完全喪失勞動能力的職工，傷殘程度達到1—4級的，按本人因工負傷前12個月的月平均工資收入為基數，按月發(fā)給傷殘撫恤金，傷殘一級為90%，二級為85%，三級為80%，四級為75%。 四、原參加基本養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌，現移交省級管理的企業(yè)職工因工傷殘程度鑒定必須以省級勞動鑒定委員鑒定為準，特殊情況可由省級勞動鑒定委員會委托各地州市勞動鑒定委員會鑒定，對各地州市勞動鑒定委員會的鑒定結論省級勞動鑒定委員會有權進行復審和終審。二○○○年八月十一日
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