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第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償
2017-06-05 08:00:02
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最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復(fù) （2006）行他字第12號 新疆維吾爾族自治區(qū)高級人民法院生產(chǎn)建設(shè)兵團分院： 你院《關(guān)于因第三人造成工傷死亡的親屬在獲得高于工傷保險待遇的民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的請示報告》收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下： 原則同意你院審判委員會的傾向性意見。即根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第四十八條以及最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條的規(guī)定，因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，可以按照《工傷保險條例》第三十七條的規(guī)定，向工傷保險機構(gòu)申請工傷保險待遇補償。 此復(fù) 附：新疆維吾爾自治區(qū)高級人民法院生產(chǎn)建設(shè)兵團分院關(guān)于因第三人造成工傷死亡的親屬在獲得高于工傷保險待遇的民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的請示2006年8月16日?。?006）新高兵法行示字第1號 最高人民法院： 我院審理秦永東不服新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團建工師社會保障基金管理中心職工工傷保險待遇行政決定上訴一案，涉及因第三人造成工傷死亡的親屬在獲得高于工傷保險待遇的民事賠償后，是否還可以獲得工傷保險補償?shù)膯栴}，因?qū)徖碇幸庖姴灰唬叵蛸F院請示。 一、當事人的基本情況 上訴人（原審被告）兵剛建工師社會保險基金管理中心。（以下簡稱管理中心） 被上訴人（原審原告）：秦永東，男，漢族，35歲，新疆福達貿(mào)易有限公司職員，住烏魯木齊市建設(shè)西街90號14單元401室。 二、案件的基本情況 2004年12月31日，秦永東的妻子張秋麗（生前系新疆兵團建工師昆侖工程建設(shè)總公司宏正造價事務(wù)所工程師）出差到沙灣縣地稅局做完工程決算審核后，乘坐該局的車返回烏魯木齊市的途中，因該局駕駛員駕車發(fā)生交通事故，造成張秋麗死亡。經(jīng)交通事故管理部門認定，駕駛員應(yīng)承擔交通事故的全部責任。車主單位沙灣縣地稅局給秦永東賠償一次性死亡補助金150,068.8元、喪葬補助金7242元、被撫養(yǎng)人生活費43,305元、精神損害賠償金20,000元，合計220,615.8元。張秋麗所在單位向管理中心報送了《工傷認定審請表》，2005年4月1日，管理中心作出張秋麗系因工死亡的工傷認定。同年5月20日，管理中心以事故方己賠付的費用均高于《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》）規(guī)定的工傷待遇標準（一次性死亡補助金52,800元、喪葬補助金6600元、被撫養(yǎng)人生活費29,040元，合計88,400元）為由，作出不予支付工傷保險待遇的決定。 三、一審判決的理由及結(jié)果 一審法院認為：根據(jù)最高人民法院頒布的《關(guān)于審理人身賠償案件適用法律若干問題的解釋》（以下簡稱《解釋》）第12條規(guī)定：“依法應(yīng)當參加工傷保險的用人單位和個人，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應(yīng)予支持?！弊罡呷嗣穹ㄔ焊痹洪L黃松有就《解釋》答記者問時闡述：“如果勞動者受工傷是第三人的侵權(quán)行為造成，第三人不能免除民事賠償責任。例如職工因公出差遭遇交通事故，工傷職工雖然享有工傷保險待遇，但對交通肇事者負有責任的第三人仍應(yīng)承擔民事賠償責任?！币约氨鴪F分院于2005年4月29日頒布的新高兵法發(fā)〔2005〕4號《關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的指導意見》（以下簡稱《指導意見》）第1條規(guī)定：“因第三人侵權(quán)賠償與工傷賠償保險機制目前在法律上是并行不悖的，一個屬于私權(quán)范疇，一個屬于公權(quán)范疇，二者不能混用，也不能相互替代”的精神可以認定因第三人侵權(quán)造成的工傷，勞動者或者其近親屬除了可以獲得民事賠償外，還可以獲得工傷保險補償。故判決撤銷管理中心的不予賠償?shù)臎Q定。
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