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工傷職工停工留薪期待遇
2017-06-05 08:00:02
無憂保
李某于2006年2月到某公司工作，并簽訂了為期3年的勞動合同。2006年10月20日晚，他在下班途中被機動車撞傷，2006年12月27日被當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ暇?a href="http://www.kcuv.cn/gongshangbaoxian/1316542/">認(rèn)定為工傷，因治療未終結(jié)，至今未能做傷殘能力鑒定。在治療期間，公司也未支付工資和續(xù)繳社保費。于是，李某于2009年5月到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委提起申訴，要求公司為其繳納2006年10月至今的社會保險費，并支付2006年10月至今的工資。 仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為，根據(jù) 《工傷保險條例》第31條規(guī)定： 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。李某停工留薪期滿后，并沒有到當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請鑒定其醫(yī)療依賴期限，故仲裁委依法作出裁決：該用人單位為李某補繳2006年10月20日至2008年10月20日的社會保險費并支付其2006年10月20日至2008年10月20日的工資。當(dāng)然，如果李某想繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇，可向當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請鑒定其醫(yī)療依賴期限。
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