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留用察看期間出工傷是否可享受工傷待遇
2017-06-06 08:00:01
無憂保
李某系電機廠職工，2003年3月3日，因嚴重違反勞動紀律，受到留用察看一年的處分。同年12月5日在生產(chǎn)中因沖床離合器失靈，沖錘自動落下，將其右手食指、中指、無名指、小指四指沖斷，住院治療20天，住院治療費共計11，500元。出院后該廠不予報銷醫(yī)療費和有關(guān)費用，理由是李某受留用察看期間表現(xiàn)不好。 問：電機廠這種做法正確嗎？答：電機廠這種做法不符合政策規(guī)定，李某受留用察看處分期間因工負傷后應享受工傷待遇?！ 豆ｋU條例》規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷?！ ÷毠な侵概c企業(yè)有勞動關(guān)系的勞動者，職工受留用察看處分，并未與企業(yè)解除勞動合同，與企業(yè)的勞動關(guān)系依然存在，仍屬企業(yè)的職工?！ ≡瓌趧尤耸虏俊蛾P(guān)于〈企業(yè)職工獎懲條例〉若干問題的解答意見的通知》中規(guī)定，職工在留用察看期間，一般應允許按原規(guī)定享受其他福利和保險待遇；在計算勞動保險待遇時，可以以本人原標準工資為計算基數(shù)。對于留用察看處分期間表現(xiàn)不好的職工，企業(yè)可按規(guī)定的有關(guān)程序處理，但在未作處理之前，以表現(xiàn)不好為由，不予報銷治療工傷醫(yī)療費是沒有根據(jù)的。
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