0571-22931819
南昌市工傷待遇計(jì)發(fā)
2017-06-06 08:00:01
無(wú)憂保
1、工傷待遇項(xiàng)目 待遇種類 待遇項(xiàng)目 支付方式 說(shuō)明 工傷醫(yī)療期 工傷醫(yī)療費(fèi) 基金支付 住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 企業(yè)支付 轉(zhuǎn)外就醫(yī)食宿費(fèi)、交通費(fèi) 企業(yè)支付 殘疾輔助器具費(fèi) 基金支付 工傷津貼 企業(yè)支付 傷殘?jiān)u級(jí)后 定期護(hù)理費(fèi) 基金支付 定期傷殘撫恤金 基金支付 工傷康復(fù)和殘疾服務(wù)費(fèi) 基金支付 殘疾輔助器具費(fèi) 基金支付 異地安家補(bǔ)助費(fèi) 企業(yè)支付 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 企業(yè)支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 基金支付 工傷死亡喪葬補(bǔ)助金 基金支付 供養(yǎng)直系親屬撫恤金 基金支付 一次性工亡補(bǔ)助金 基金支付 注：工傷醫(yī)療費(fèi)包括掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、住院護(hù)理費(fèi)、診療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)，部分地區(qū)不含就醫(yī)路費(fèi)。 2、工傷醫(yī)療待遇 （1）工傷醫(yī)療期限正常期限為1-24個(gè)月； （2）特殊情況最長(zhǎng)不超過(guò)36個(gè)月。 （3）工傷醫(yī)療費(fèi)用 （4）醫(yī)療費(fèi)用全額報(bào)銷（包括掛、住院費(fèi)、住院護(hù)理費(fèi)、診療費(fèi)、藥費(fèi)）； （5）伙食補(bǔ)助由單位按當(dāng)?shù)匾蚬こ霾罨锸迟M(fèi)的2/3支付； （6）就外醫(yī)療的食宿、交通費(fèi)用由單位按本企業(yè)職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷（由企業(yè)支付）。 3、工傷津貼 由單位每月發(fā)放相當(dāng)于本人受傷前12個(gè)月內(nèi)的平均工資（企業(yè)支付）。 4、舊傷復(fù)發(fā) 舊傷復(fù)發(fā)，經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要治療和休息的，享受工傷醫(yī)療待遇和工傷津貼。 5、工傷致殘待遇 工傷致殘經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的評(píng)定分為10個(gè)級(jí)別，各級(jí)別相應(yīng)享受以下待遇 （1）傷殘1-4級(jí)的待遇 傷殘等級(jí) 一次性傷殘補(bǔ)助金 定期傷殘撫恤金 一級(jí)護(hù)理費(fèi) 二級(jí)護(hù)理費(fèi) 三級(jí)護(hù)理費(fèi) 輔助器具費(fèi) 一級(jí) 24個(gè)月本人工資 本人繳費(fèi)工資的90%上年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY50% 上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄?工資40% 上年度當(dāng)?shù)?職工月平均 工資30% 按國(guó)內(nèi)普及型標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷費(fèi)用 二級(jí) 22個(gè)月本人工資 本人的繳費(fèi)工資的85% 三級(jí) 20個(gè)月繳費(fèi)工資 本人的繳費(fèi)工資的80% 四級(jí) 18個(gè)月繳費(fèi)工資 本人的繳費(fèi)工資的75% （2）傷殘5-10級(jí)的待遇傷殘等級(jí) 一次性傷殘補(bǔ)助金 傷殘撫恤金（企業(yè)難以安排工傷） 傷殘補(bǔ)助金（因工傷工資降低） 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（自謀職業(yè)） 五級(jí) 16個(gè)月本人工資 本人工資的70% 工資降低部分的90% 無(wú) 六級(jí) 14個(gè)月本人工資 本人工資的70% 無(wú) 七級(jí) 12個(gè)月本人工資 無(wú) 七至十級(jí)的，依次發(fā)給本人工資8個(gè)月、7個(gè)月、6個(gè)月、5個(gè)月一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)。八級(jí) 10個(gè)月本人工資 無(wú) 九級(jí) 8個(gè)月本人工資 無(wú) 十級(jí) 6個(gè)月本人工資 無(wú) 注：本人繳費(fèi)工資低于社會(huì)平均工資75%的，按社會(huì)平均工資的75%為計(jì)發(fā)基數(shù)。 6、傷殘退休時(shí)待遇 工傷致殘1-4級(jí)人員：在達(dá)到退休年齡時(shí)，其養(yǎng)老個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額須轉(zhuǎn)入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金，同時(shí)享受由工傷保險(xiǎn)基金支付的定期傷殘撫恤，如果養(yǎng)老待遇高于工傷待遇，按養(yǎng)老待遇標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額部分，單位沒(méi)有參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，工傷保險(xiǎn)基金照常支付定期傷殘撫恤金。 7、工傷前月平均工資限制 計(jì)發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，本人工資收入低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY75%，以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY75%為計(jì)發(fā)基數(shù)，高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%，以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%為計(jì)發(fā)基數(shù)。 8、工傷死亡 職工因工死亡，應(yīng)按照以下規(guī)定發(fā)放喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)直系親屬撫恤金（按月發(fā)放）。喪葬補(bǔ)助金 一次性工亡補(bǔ)助金 供養(yǎng)直系親屬撫恤金 對(duì)象分類 享受待遇 對(duì)象分類 享受待遇 6個(gè)月當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY 因工死亡 48個(gè)月上年度職工月平均工資 配偶 上年度職工月平均工資的40% 享受定期傷殘撫恤金期間死亡（1-4級(jí)） 24個(gè)月上年度職工月平均工資 其它直系親屬 上年度職工月平均工資的30% 孤寡老人或者孤兒 在上述標(biāo)準(zhǔn)上加發(fā)10% 9、交通事故工傷 交通事故巳有民事賠償?shù)?，企業(yè)和社保機(jī)構(gòu)不再重復(fù)支付相應(yīng)待遇；如果民事賠償?shù)陀诠ｋU(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額部分。 職工因交通事故死亡或致死的，由于肇事者逃逸等原因，受害不能獲得民事賠償?shù)?，由工傷保險(xiǎn)基金先行墊付，當(dāng)獲得賠償后應(yīng)歸還給社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。 10、因工外出失蹤 職工因公外出期間，因意外事故失蹤的，從事故發(fā)生之日起三個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第四個(gè)月起停發(fā)工資，對(duì)失蹤職工的供養(yǎng)親屬暫由企業(yè)按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金，生活有困難的，可暫由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%；法院宣布其死亡后，發(fā)給工傷保險(xiǎn)待遇，巳由企業(yè)和工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付的費(fèi)用應(yīng)作扣除。當(dāng)失蹤人員重新出現(xiàn)并經(jīng)法院撤銷死亡結(jié)論的，巳領(lǐng)取的待遇應(yīng)當(dāng)退回。 11、境外受傷、致殘、死亡 對(duì)于獲得的國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)一次性傷亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金、定期待遇不再發(fā)放，其它有可享受，如果境外傷害賠償?shù)陀诠ｋU(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的，出工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額部分。 如果境外傷害受害者不能獲得賠償?shù)模晒ｋU(xiǎn)基金 行墊付，當(dāng)獲得賠償后應(yīng)歸還給社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。 12、勞教期間 享受工傷保險(xiǎn)待遇人員在執(zhí)行勞動(dòng)教養(yǎng)或犯罪服刑期間，其工傷保險(xiǎn)待遇可以發(fā)給。 13、出國(guó)定居 享受定期傷殘撫恤金或供養(yǎng)親屬金的出國(guó)定居人員，可憑生存證明，采用按支付的方式繼續(xù)領(lǐng)取待遇，生存證明必須每年驗(yàn)證，如果本人愿意可以采用一次性支付方式領(lǐng)取待遇。
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