在工作時間及工作單位內(nèi)受傷是工傷，那么，居住在公司的門衛(wèi)，下班后給院內(nèi)飼養(yǎng)的狗喂食時摔傷，算工傷嗎?

　　案情簡介

　　2016年10月，某公司門衛(wèi)王京(化名)被自己的公司告上了法庭。

　　其實，由于勤勞肯干，王京和公司及同事的關系一直都很不錯。54歲的他孤身一人，為了減輕他的生活成本，公司還同意他住在公司院內(nèi)的值班室里。

　　公司在院里養(yǎng)了3條狗，自從王京住在院里后，公司便將飼養(yǎng)和管理狗的工作交給了他。

　　2015年的一天，王京下樓梯喂狗時不小心摔倒，經(jīng)醫(yī)院診斷為右股骨粉碎性骨折。

　　事后，王京申請了工傷，烏魯木齊市人力資源和社會保障局作出了認定工傷的決定，但王京所在的公司卻不認同。

　　該公司認為，王京每天19時20分就下班了，而其受傷的時間為23時，并非工作時間內(nèi)受的傷，且公司出于人性化考慮，同意其居住在值班室，因此該地點下班后應算其休息場所而非工作場所，而其受傷也是因為喝酒摔倒所致，并非工作原因造成。

　　由于不服工傷認定，該公司向新疆人力資源和社會保障廳(以下簡稱新疆人社廳)申請行政復議，復議結果也認定為工傷。公司不服，向烏魯木齊市新市區(qū)人民法院提起行政訴訟，烏市人社局和新疆人社廳是被告，王京是第三人。

　　焦點

　　王京下班后住在公司院內(nèi)，該居住場所是否可以被認定為工作場所?

　　拉理

　　“很多公司都給員工提供了宿舍，公司無法控制或約束下班后員工的行為，一旦發(fā)生事故，也很難查明員工受傷的原因，在此種情況下如果認定為工傷，要求公司承擔責任，會加重公司的負擔?！睘豸斈君R市某公司人力資源管理部工作人員李姚說。

　　“門衛(wèi)工作看似簡單，但往往會被附加很多其他內(nèi)容，像王京每天要喂狗的行為也是他的一項工作。由于工作性質(zhì)特殊，這類工作都須在下班后完成，但這不該成為法律保護的盲點?！睘豸斈君R某勞務派遣公司經(jīng)理張琪說。

　　說法

　　雖然公司認為王京19時20分后就下班了，但根據(jù)烏市人社局對王京所在的公司法定代表人等人所作的詢問筆錄、委托證明等資料，再結合該公司在法院庭審中提供的證人證言等證據(jù)，新市區(qū)法院認定，王京在公司院內(nèi)給狗喂食，屬于《工傷保險條例》第十四條第(一)項：職工“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”應當認定工傷的情形。

　　“此外，根據(jù)《工傷保險條例》第十九條第二款之規(guī)定，‘職工或者其近親屬認為是工傷，用人公司不認為是工傷的，由用人公司承擔舉證責任’”。烏魯木齊市中級人民法院行政庭庭長孔祥華介紹說，“本案中，該公司不認為王京是工傷，卻沒有提供相關證據(jù)予以證明，因此應當承擔不利后果?！?/p>

　　一審法院依法判決：烏市人社局的工傷認定決定正確，新疆人社廳維持烏市人社局的決定亦是正確的。該公司不服，提起上訴。

　　今年2月，烏魯木齊市中級人民法院作出了終審判決，維持原判。

　　近日，王京終于拿到了公司的工傷賠償款。

　　外地創(chuàng)業(yè)者無法自己繳納個人社保？離職跳槽者生怕社保斷繳無法買房？自由職業(yè)者又怕因為沒社保孩子上學受影響？這些問題無憂保統(tǒng)統(tǒng)給你解決，只需手機3分鐘操作，保你社保不斷繳，讓你生活有依靠！

　　了解詳情請加社保生態(tài)QQ圈群：248069515