0571-22931819
天津市工傷保險政策解讀（二）
2017-06-09 08:00:02
無憂保
1、用人單位分立、合并、轉讓的，工傷保險責任如何承擔？答：用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當?shù)疆數(shù)亟涋k機構辦理工傷保險變更登記。用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。2、職工在借調期間發(fā)生工傷，由誰承擔工傷保險責任？答：職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。3、企業(yè)破產時工傷保險待遇如何支付？答：企業(yè)破產的，在破產清算時依法撥付應由單位支付的工傷保險待遇費用。4、職工被派遣出境工作時工傷保險關系如何辦理？答：職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應當參加當?shù)毓ｋU的，參加當?shù)毓ｋU，其國內工傷保險關系中止；不能參加當?shù)毓ｋU的，其國內工傷保險關系不中止。5、如果工傷復發(fā)，還能享受工傷待遇嗎？答：工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，可以按照相關規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇、配置輔助器具待遇、停工留薪期待遇。6、用人單位未按規(guī)定參加工傷保險，職工發(fā)生工傷應如何支付費用？答：應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。7、職工治療工傷，應當在哪些醫(yī)療機構就醫(yī)？職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。8、職工或者其近親屬認為是工傷而用人單位不認為是工傷時，怎么辦？答：職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權歸無憂保所有，轉載務必注明來源；
轉載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
