0571-22931819
天津市關于貫徹落實《人力資源社會保障部關于執(zhí)行工傷保險條例若干問題的意見》有關問題的通知（津人社局發(fā)[2014]26號）
2017-06-09 08:00:02
無憂保
各區(qū)、縣人力資源社會保障局，有關單位：為深入貫徹落實《人力資源社會保障部關于執(zhí)行工傷保險條例若干問題的意見》（人社部發(fā)〔2013〕34號，以下簡稱《意見》），進一步做好我市工傷保險工作，結合我市實際，現(xiàn)就有關問題通知如下：一、符合《意見》第八條規(guī)定的人員申請工傷認定和勞動能力鑒定的，應當由職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書中明確的用人單位（以下簡稱：職業(yè)病責任單位）負責依法辦理相關手續(xù)。職業(yè)病責任單位未在法定時限內辦理或者職業(yè)病責任單位已經不存在的，職工本人或者其近親屬可直接申請。二、符合《意見》第八條規(guī)定的人員經工傷認定后，職業(yè)病責任單位在該職工從業(yè)期間依法為其繳納工傷保險費的，由職業(yè)病責任單位（含職工托管中心）負責到社會保險經辦機構辦理工傷登記和待遇申報手續(xù)。職工已與職業(yè)病責任單位解除或終止勞動關系，按照下列方式到社會保險經辦機構辦理工傷登記和待遇申報手續(xù)：（一）職工與其他用人單位建立勞動關系的，由現(xiàn)勞動關系所在單位為其辦理；（二）在各級人力資源服務機構（以下簡稱：存檔機構）存檔、退休的，由存檔機構負責辦理。三、符合《意見》第八條規(guī)定的人員納入統(tǒng)籌后，符合工傷保險基金支付范圍的工傷保險待遇由基金支付。職業(yè)病責任單位目前仍存在的，由職業(yè)病責任單位承擔工傷保險費率浮動責任。與職業(yè)病責任單位解除或終止勞動關系后與其他單位建立勞動關系的，現(xiàn)勞動關系所在單位不承擔工傷保險費率浮動責任。四、按照《意見》第八條計發(fā)一次性傷殘補助金時，計發(fā)基數(shù)低于該職工確診職業(yè)病時上一年度本市職工月平均工資60%，或者無法確定計發(fā)基數(shù)的，以該職工確診職業(yè)病時上一年度本市職工月平均工資的60%進行計發(fā)。五、按照《意見》第十三條規(guī)定，由工傷保險基金支付的各項長期待遇原則上不得采取一次性支付的辦法。符合《天津市工傷保險若干規(guī)定》（市人民政府令50號）第二十五條規(guī)定，且待遇享受人具有完全民事行為能力的，經待遇享受人書面申請，社會保險經辦機構審核同意后，可以一次性領取。六、本通知自2014年4月1日起執(zhí)行。本通知執(zhí)行前，《人力資源社會保障部關于執(zhí)行工傷保險條例若干問題的意見》執(zhí)行過程中的相關待遇，按照本通知規(guī)定予以補發(fā)。以往有關規(guī)定與《意見》和本通知不一致的，以《意見》和本通知為準。2014年3月21日
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權歸無憂保所有，轉載務必注明來源；
轉載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
