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新《條例》亮點(diǎn)之四 大幅度提高了工傷保險(xiǎn)待遇
2017-06-09 08:00:02
無憂保
????□曉 劍????新的 《工傷保險(xiǎn)條例》大幅度提高了工傷保險(xiǎn)待遇，將一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，從原來的48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，提高到按上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍發(fā)放。同時(shí)，對一級至十級傷殘職工補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)也作了上調(diào)。????原 《條例》規(guī)定，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。根據(jù)這一規(guī)定，按2009年的情況計(jì)算，全國的平均水平約為10萬元左右，部分地區(qū)的水平還大大低于10萬元，不僅難以保障工亡職工供養(yǎng)親屬的基本生活，也削弱了用人單位的參保積極性。為了保障工亡職工的合法權(quán)益，新 《條例》將一次工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。按照2009年的水平計(jì)算，約為34萬元。????需要注意的是，由于一次性工亡補(bǔ)助金與一級至四級傷殘職工一次性傷殘補(bǔ)助金相類似，都是一次性待遇，其計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)也相似，所以一級至四級傷殘職工在停工留薪期后死亡，規(guī)定其近親屬可以按照規(guī)定享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金，而沒有規(guī)定可以享受一次性工亡補(bǔ)助金。????在提高傷殘職工補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)方面，新 《條例》與原 《條例》相比也有了提高。一級至四級傷殘職工是完全喪失了勞動(dòng)能力， 《工傷保險(xiǎn)條例》采取的是長期性待遇與一次性待遇相結(jié)合的辦法，規(guī)定向其支付一次性傷殘補(bǔ)助金并按月支付傷殘津貼。新 《條例》規(guī)定，一級至四級傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工次的27個(gè)月、25個(gè)月、23個(gè)月和21個(gè)月，都比原 《條例》增加了3個(gè)月的本人工資。五級至六級傷殘職工是大部分喪失勞動(dòng)能力，新 《條例》規(guī)定，五級至六級傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工次的18個(gè)月和16個(gè)月，都比原 《條例》增加了2個(gè)月本人工資。七級至十級傷殘職工是部分喪失勞動(dòng)能力，新《條例》規(guī)定，七級至十級傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工次的13個(gè)月、11個(gè)月、9個(gè)月和7個(gè)月，也都比原 《條例》增加了1個(gè)月的本人工資。
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