0571-22931819
標(biāo)簽： 保險(xiǎn)工傷工傷保險(xiǎn)
陜西：工傷保險(xiǎn)問(wèn)題解答
2017-06-09 08:00:02
無(wú)憂保
問(wèn)：哪些單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)？答：據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，為本單位職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。問(wèn)：職工個(gè)人是否需要繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)？答：工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，職工個(gè)人不需要繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。問(wèn)：外地農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)個(gè)人繳納不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)？答：外地農(nóng)民工個(gè)人不需要繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，由農(nóng)民工所在單位繳納。問(wèn)：職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上單位同時(shí)就業(yè)的，應(yīng)如何參加工傷保險(xiǎn)？答：職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷的，由職工受到傷害時(shí)為其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。問(wèn)：用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率是多少？答：用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》或者《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》登記的經(jīng)營(yíng)范圍，按照不同行業(yè)類別的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率確定。問(wèn)：哪些情況下受傷可以認(rèn)定工傷？答：有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1．在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2．工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3 ．在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4．患職業(yè)病的；5．因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6．在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；7．法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。有下列情形之一的，視同工傷：1．在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；2．在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；3．職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。問(wèn)：職工發(fā)生傷害后，應(yīng)由誰(shuí)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)？答：職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的，職工所在單位、工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織都可以向單位所在地區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。但職工所在單位未在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，將要承擔(dān)一定的責(zé)任。外地農(nóng)民工發(fā)生事故傷害，何時(shí)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)？答：外地農(nóng)民工在京工作期間發(fā)生事故傷害，應(yīng)由用人單位在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)向區(qū)縣勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如用人單位未向勞動(dòng)保障部門(mén)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，其本人或親屬可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，但必須在事故發(fā)生后一年之內(nèi)提出申請(qǐng)。問(wèn)：工傷認(rèn)定申請(qǐng)是否有時(shí)限要求？答：工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限為一年。超過(guò)1年時(shí)限的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再受理。問(wèn)：職工個(gè)人申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)，勞動(dòng)關(guān)系未確定如何辦理？答：職工個(gè)人申請(qǐng)認(rèn)定工傷，單位應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任。如果申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，勞動(dòng)關(guān)系雙方有爭(zhēng)議，應(yīng)先遞交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，再到勞動(dòng)仲裁部門(mén)進(jìn)行仲裁，確定勞動(dòng)關(guān)系后勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定。問(wèn)：工傷職工如對(duì)勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出工傷認(rèn)定結(jié)論不服的應(yīng)如何對(duì)待？答：工傷職工或者其直系親屬對(duì)勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出的工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)行政復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。問(wèn)：工傷職工何時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定？答：工傷職工發(fā)生工傷后，停工留薪期滿或雖然停工留薪期未滿，但經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)。問(wèn)：工傷職工已經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定過(guò)傷殘等級(jí)，個(gè)人認(rèn)為傷情發(fā)展如何處理？答：工傷職工認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以從上一次勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日1年后，向區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。單位不為職工辦理申請(qǐng)的，工傷職工可以個(gè)人提出申請(qǐng)。問(wèn)：七級(jí)至十級(jí)工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，可以享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇？答：職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。問(wèn)：因工死亡職工生前供養(yǎng)多個(gè)親屬，如何領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金？答：供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。低于本市職工社會(huì)平均工資60％的，以本市職工社會(huì)平均工資的60％作為計(jì)算供養(yǎng)親屬撫恤金的基數(shù)。問(wèn)：享受供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是什么？答：享受供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是以工傷職工因工死亡時(shí)其供養(yǎng)親屬符合《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》（勞動(dòng)保障部[2003]18號(hào)令）所規(guī)定的條件。問(wèn)：職工因工傷殘被鑒定為七至十級(jí)的，企業(yè)是否能終止勞動(dòng)合同？答：職工因工傷殘被鑒定為七至十級(jí)的，工傷職工勞動(dòng)合同期滿，企業(yè)可以與職工終止勞動(dòng)關(guān)系，但應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》及《北京市實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。問(wèn)：工傷職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議如何處理？答：工傷職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。問(wèn)：外地農(nóng)民工與用人單位發(fā)生工傷保險(xiǎn)方面的爭(zhēng)議如何處理？答：外地農(nóng)民工與用人單位發(fā)生工傷保險(xiǎn)待遇方面的爭(zhēng)議時(shí)，可以向用人單位所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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