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[吉林]社會(huì)保險(xiǎn)政策100問（六）工傷保險(xiǎn)
2017-06-11 08:00:02
無憂保
93、什么是工傷保險(xiǎn)？ 工作保險(xiǎn)也稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者由于工作原因并在工作過程中遭受意外傷害，或因職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國家或社會(huì)給負(fù)傷、致殘以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要的物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度?！ ?4、哪些單位和職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)？ 我省城鎮(zhèn)各類企業(yè)以及有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)?！ ?5、參加工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)是多少？ 按照行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，將行業(yè)劃分為三個(gè)類別：一類為風(fēng)險(xiǎn)較小的行業(yè)，二類為中等風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，三類為風(fēng)險(xiǎn)較大行業(yè)。國家規(guī)定三類行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率為用人單位職工工資總額的0.5%左右、1%左右、2%左右。具體繳費(fèi)費(fèi)率由各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)各企業(yè)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況確定?！ ?6、生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的？ 生活護(hù)理費(fèi)分三項(xiàng)：生活完全不能自理；生活大部分不能自理；生活部分不能自理。其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%?！ ?7、哪些工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目從工傷保險(xiǎn)基金支付？ 工傷保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目包括：工傷醫(yī)療費(fèi)；輔助器具配置費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金（1-10級(jí)傷殘）；傷殘津貼（1-4級(jí)傷殘）；生活護(hù)理費(fèi)；喪葬補(bǔ)助金；供養(yǎng)親屬撫恤金；一次性工亡補(bǔ)助金?！ ?8、哪些工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目應(yīng)由用人單位支付？ 1、工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和經(jīng)批準(zhǔn)到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)；2、停工留薪期內(nèi)的工資福利及需要護(hù)理的護(hù)理費(fèi)；3、傷殘五級(jí)至六級(jí)難以安排工作的工傷職工傷殘津貼；4、終止、解除勞動(dòng)關(guān)系后的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等費(fèi)用由工傷職工所在單位支付。用人單位依照工傷保險(xiǎn)條例應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險(xiǎn)的，在此期間職工發(fā)生工傷的，由用人單位按照國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！ ?9、工傷保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)基數(shù)使用的"本人工資"如何計(jì)算的？ ①由工傷保險(xiǎn)基金支付傷殘待遇時(shí)"本人工資"是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。②一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)發(fā)基數(shù)是：本人工資是指工傷職工解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的60%計(jì)算?！ ?00、如何辦理參加工傷保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)？ 答：參加工傷保險(xiǎn)的單位必須在當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保登記。登記事項(xiàng)主要包括：單位名稱、地址、經(jīng)營地點(diǎn)、單位類型、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、開戶銀行賬號(hào)以及《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的其他事項(xiàng)?！ ?01、傷殘職工的待遇有哪些？ 一級(jí)至四級(jí)傷殘，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：一是一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)２４個(gè)月本人工資，二級(jí)２２個(gè)月本人工資，三級(jí)２０個(gè)月本人工資，四級(jí)１８個(gè)月本人工資；二是按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)本人工資的９０％，二級(jí)本人工資的８５％，三級(jí)本人工資的８０％，四級(jí)本人工資的７５％。傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；三是退休工傷職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額?！ ∥寮?jí)、六級(jí)傷殘，享受以下待遇：一是一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)１６個(gè)月的本人工資，六級(jí)１４個(gè)月的本人工資；二是保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)本人工資的７０％，六級(jí)本人工資的６０％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額?！ 〗?jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 七級(jí)至十級(jí)傷殘，享受以下待遇：一是從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)１２個(gè)月的本人工資，八級(jí)１０個(gè)月的本人工資，九級(jí)８個(gè)月的本人工資，十級(jí)６個(gè)月的本人工資；二是勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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