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標(biāo)簽： 工傷賠償
工傷賠付一波三折 講解政策化解難題——陽(yáng)城縣鳳城鎮(zhèn)成功調(diào)解一起工傷賠償糾紛案
2017-06-12 08:00:01
無(wú)憂保
一年多前， 山西省陽(yáng)城縣鳳城鎮(zhèn)漢上村村民孔師傅，在縣城一家煤球廠打工期間因工受傷。工傷認(rèn)定結(jié)果出來(lái)后，孔師傅到煤球廠要求工傷賠償時(shí)，雙方就該誰(shuí)賠償、賠償多少以及受傷期間是否應(yīng)該發(fā)放工資等問(wèn)題發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)，雙方協(xié)商多次無(wú)果。12月10日， 這起勞動(dòng)爭(zhēng)議在陽(yáng)城縣鳳城鎮(zhèn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心工作人員的努力下， 得到了圓滿解決?！ ∫筚r償起爭(zhēng)執(zhí)2014年初，孔師傅在同鄉(xiāng)的介紹下，來(lái)到縣城附近一家煤球廠上班。同年5月25日，孔師傅在機(jī)房工作期間，不慎撞到機(jī)器設(shè)備上，當(dāng)時(shí)腦部出血、鼻梁被撞斷，被送到醫(yī)院后傷口縫了十多針，不得不在家休息。6月5日，煤球廠向晉城市人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。10月10日，孔師傅被認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定結(jié)果出來(lái)后，孔師傅到煤球廠要求廠里為他支付工傷賠償，煤球廠負(fù)責(zé)人卻說(shuō)：“我給你繳了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，要賠償去找工傷保險(xiǎn)中心，我不管。”孔師傅找到當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，經(jīng)辦人員發(fā)現(xiàn)沒(méi)有勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果，告知孔師傅要去申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定后，才能按照規(guī)定給他支付賠償。 了解案情巧溝通 從5月受傷到10月10日，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)過(guò)去了5個(gè)月，孔師傅受傷住院期間墊付了大筆醫(yī)藥費(fèi)和生活費(fèi)，早已把家中僅有的積蓄用光。眼看生活無(wú)著落，孔師傅在萬(wàn)般無(wú)奈的情況下，和家人找到了鳳城鎮(zhèn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心，希望通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序，幫助解決眼前遇到的困境。接到孔師傅的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)后，工作人員立即啟動(dòng)調(diào)解程序，按照“快受理、快立案、快審理、快結(jié)案”的“四快”原則開(kāi)展工作。在案件調(diào)查工作中，工作人員發(fā)現(xiàn)，煤球廠與孔師傅已簽訂勞動(dòng)合同，并為其參加了工傷保險(xiǎn)；與工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實(shí)了解到，孔師傅工傷賠償不到位的主要原因，是他沒(méi)有進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，只有孔師傅申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，得出鑒定結(jié)果后，才能按照相關(guān)規(guī)定支付賠償。 掌握了案情后，仲裁工作人員再次與煤球廠負(fù)責(zé)人進(jìn)行了深入座談，講清了工傷保險(xiǎn)賠付政策，講明了作為用人單位應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。煤球廠張廠長(zhǎng)感慨說(shuō)：“聽(tīng)了你們的一席話，我才真正了解工傷保險(xiǎn)的具體政策。我們企業(yè)一定按照《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，該怎么賠，就怎么賠?！薄 ≌莆樟擞萌藛挝坏膽B(tài)度，仲裁工作人員對(duì)于下一步的工作已是成竹在胸；第二天，立即通知了孔師傅和他的家人，向他們?cè)敿?xì)說(shuō)明了申請(qǐng)工傷賠償，必須有勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果，現(xiàn)在最急切的工作就是申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。2014年11月20日，孔師傅和煤球廠相關(guān)代表在調(diào)解中心的協(xié)調(diào)下，就受傷停工期間的工資及住院期間的護(hù)理費(fèi)用達(dá)成賠償協(xié)議，煤球廠支付孔師傅2萬(wàn)多元，解決了孔師傅的燃眉之急?！ ×艚o各方有思考2015年4月24日，經(jīng)晉城市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，孔師傅的傷殘等級(jí)被定為10級(jí)。但是，孔師傅在申請(qǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金時(shí)，因煤球廠填寫(xiě)的受傷時(shí)間與病歷時(shí)間不一致，故不能申請(qǐng)。此時(shí)，調(diào)解中心工作人員積極向陽(yáng)城縣工傷保險(xiǎn)中心與晉城市工傷保險(xiǎn)中心說(shuō)明情況。2015年11月，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將20549.52元的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金撥付至煤球廠。12月10日，孔師傅領(lǐng)到了全部款項(xiàng)，并給調(diào)解中心打來(lái)感謝電話?！ ∫黄鸩凰闾珖?yán)重的工傷事件，卻因種種原因一波三折，雖終于得以妥善解決，卻留下許多值得思考的地方。留給孔師傅的應(yīng)該是多一些寬容和耐心，留給煤球廠的應(yīng)該是少一些霸氣和老板的味道，留給社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的應(yīng)該是更進(jìn)一步的細(xì)致耐心和政策宣傳，留給調(diào)解中心的應(yīng)該是包容、理解、細(xì)致和堅(jiān)持不懈的努力?！ ?政策鏈接： 根據(jù)我國(guó) 《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十三條，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)?！ 〉谌龡l規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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