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標簽： 工資
加班工資能否約定一年一結？
2017-06-13 08:00:02
無憂保
根據《勞動法》有關規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人；《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定，工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資，即工資支付的最長周期為按月。而就加班工資能否適用上述規(guī)定，關鍵在于加班工資是否屬于法定工資范疇?！蛾P于工資總額組成的規(guī)定》中規(guī)定，加班加點工資屬于職工工資總額的組成部分。因此，加班工資不能約定“一年一結”，但是值得注意的是，加班有調休規(guī)定，除了延時加班或法定節(jié)假日加班外，周末加班可以根據公司規(guī)定在合理時間內安排調休，不能安排調休的再統(tǒng)一結算，加上綜合計算工時制的統(tǒng)計周期，如以上兩個周期為一年的話，實際上可以分別取得加班費一年一結的效果，但這并非常態(tài)。
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