0571-22931819
標(biāo)簽： 離職
員工不辭而別，單位可以視作自動(dòng)離職嗎？
2017-06-14 08:00:02
無(wú)憂保
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定，員工離職僅分為解除和終止兩種法定情形，自動(dòng)離職并非員工勞動(dòng)合同解除或終止的法定概念，且司法實(shí)踐中對(duì)于員工離職事由需要用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，因此，即使員工不辭而別，用人單位直接以自動(dòng)離職處理也存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，單位應(yīng)盡力查明員工不辭而別的原因，并盡量履行催告程序等，在確認(rèn)員工無(wú)特別原因而缺勤的，可以曠工為由進(jìn)行解雇處理。
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