0571-22931819
標(biāo)簽： 勞動合同
外籍員工的勞動合同約定“中英文不一致的情況下，以英文為準(zhǔn)”的條款是否有效？
2017-06-14 08:00:02
無憂保
約定無效?！秳趧硬哭k公廳關(guān)于貫徹〈外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定〉有關(guān)問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]163號)規(guī)定，企業(yè)與職工簽訂合同，必須用中文書寫，亦可同時用外文書寫，但中外文本必須一致，中文合同文本為正本。另《上海市勞動合同條例》第九條第二款亦明確，勞動合同應(yīng)當(dāng)用中文書寫，也可以同時用外文書寫，雙方當(dāng)事人另有約定的，從其約定。同時用中、外文書寫的勞動合同文本，內(nèi)容不一致的，以中文勞動合同文本為準(zhǔn)。因此，當(dāng)出現(xiàn)中外文版本合同產(chǎn)生歧義發(fā)生糾紛時，必須以中文文本合同為基準(zhǔn)。
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