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標簽： 員工
產前假必須要給員工嗎？
2017-06-14 08:00:02
無憂保
根據《上海市女職工勞動保護辦法》第十二條規(guī)定，妊娠7個月以上(按二十八周計算)，……如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。同時，《上海市實施〈中華人民共和國婦女權益保障法〉辦法》（2007年修正）第二十三條第三款規(guī)定，經二級以上醫(yī)療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批準其產前假。 由此可見，在上海，女職工妊娠7個月以上，在工作許可的情況下，本人申請，需經過用人單位批準方可享受產前假。但妊娠7個月以上，經二級以上醫(yī)療機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，單位應當批準其申請。
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