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醫(yī)療期如何規(guī)定？
2017-06-15 08:00:02
無(wú)憂保
問(wèn)：我是一家新企業(yè)的人事，想了解職工請(qǐng)病假，醫(yī)療期是如何設(shè)定的?如果員工患了重大疾病，是否醫(yī)療期方面有特殊照顧?答：根據(jù)滬府發(fā)(2015)40號(hào)規(guī)定：醫(yī)療期按照勞動(dòng)者在本用人單位的工作年限設(shè)置。勞動(dòng)者在本單位工作第1年，醫(yī)療期為3個(gè)月;以后工作每滿1年，醫(yī)療期增加1個(gè)月，但不超過(guò)24個(gè)月。勞動(dòng)者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力但不符合退休、退職條件的，應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。延長(zhǎng)的醫(yī)療期由用人單位與勞動(dòng)者具體約定，但約定延長(zhǎng)的醫(yī)療期與前條規(guī)定的醫(yī)療期合計(jì)不得低于24個(gè)月。
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