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上海地區(qū)，對于未辦理《外國人就業(yè)證》但持有《外國人永久居留證》的外籍人員主張其與用人單位存在勞動關系的，該訴請能否得到法院支持？
2017-06-15 08:00:02
無憂保
[專業(yè)解答 ]根據(jù)《上海高院民一庭調(diào)研與參考 》〔2014〕15號文件的意見，根據(jù)《中共中央組織部、人力資源社會保障部、公安部等25部門關于印發(fā)《外國人在中國永久居留享有相關待遇的辦法的通知》(人社部發(fā)[2012]53號)的規(guī)定，凡持有中國《外國人永久居留證》的外籍人員，除政治權利和法律法規(guī)規(guī)定不可享有的特定權利和義務外，原則上和中國公民享有相同權利，承擔相同義務;無需另外辦理簽證手續(xù)、免辦《外國人就業(yè)證》、可以《外國人永久居留證》作為有效身份證件參加各項社會保險、享受社會保險待遇、辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)、終止手續(xù)等等。故傾向認為，對于持有《外國人永久居留證》但未辦理《外國人就業(yè)證》的外籍人員，如在中國境內(nèi)就業(yè)的，可以認定其與用人單位存在勞動關系。
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