0571-22931819
標(biāo)簽： 認(rèn)定為工傷工傷
試工發(fā)生意外能否認(rèn)定為工傷
2017-06-16 08:00:02
無(wú)憂(yōu)保
[案例] 某工廠(chǎng)要招聘1名熟練技術(shù)工人，王某應(yīng)聘。單位要檢驗(yàn)王某是否是熟練工，便讓王某操作車(chē)床試工，結(jié)果發(fā)生斷指事故?！ 分析] 解決這個(gè)問(wèn)題應(yīng)分兩步考慮： 一，是否認(rèn)定為工傷？《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定：職工有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷……因此，要認(rèn)定為工傷，首先要求該人員為用人單位的職工，即工傷認(rèn)定以具有勞動(dòng)關(guān)系為前提。由于王某僅是試工，尚未與工廠(chǎng)建立勞動(dòng)關(guān)系，喪失了認(rèn)定為工傷的前提條件，因此不能認(rèn)定為工傷。 二，不認(rèn)定為工傷又應(yīng)該如何處理呢？不認(rèn)定為工傷并不意味著工廠(chǎng)不承擔(dān)任何責(zé)任，應(yīng)該按照民事法律關(guān)系處理，按照過(guò)錯(cuò)原則分配雙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任?！ ∪绻跄碂o(wú)過(guò)錯(cuò)，發(fā)生事故是因?yàn)楣S(chǎng)操作流程不合規(guī)范或者是車(chē)床存在安全隱患，工廠(chǎng)就需要承擔(dān)賠償責(zé)任。但如果王某有過(guò)錯(cuò)，比如自身操作不規(guī)范，工廠(chǎng)的賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)相應(yīng)減輕。這是不同于工傷認(rèn)定無(wú)過(guò)錯(cuò)原則的。
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