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2016合肥市十級工傷賠償標準
2017-06-16 08:00:02
無憂保
工傷賠償標準有國家標準也有省的標準，當然省是在國家標準的范圍內(nèi)容根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況制定的。那么，最新合肥市十級工傷賠償標準是什么?小編整理了具體內(nèi)容，供大家參考。 合肥十級工傷賠償標準一、醫(yī)療費用 法律依據(jù)：根據(jù)醫(yī)院發(fā)票計算二、一次性傷殘補助金：本人工資×7個月法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，十級傷殘為7個月的本人工資三、一次性工傷醫(yī)療補助金：4584元(2016年合肥市在崗職工月平均工資4584元)×4個月=18336元法律依據(jù)：安徽省實施《工傷保險條例》辦法 第二十四條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，十級傷殘為4個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資四、一次性傷殘就業(yè)補助金：4584元(2016年合肥市在崗職工月平均工資4584元)×5個月=22920元法律依據(jù)：安徽省實施《工傷保險條例》辦法 第二十四條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，十級傷殘為5個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 五、停工留薪期工資：本人原工資待遇×停工留薪期具體時間法律依據(jù)：《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過12個月。傷職工停工留薪期的具體時間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執(zhí)行。六、住院護理費：4584元×80%×住院月數(shù)法律依據(jù)：安徽省實施《工傷保險條例》辦法 第三十八條職工住院治療工傷期間需要護理的，憑醫(yī)療機構(gòu)證明，由所在單位按月支付護理費。護理費標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。在醫(yī)療機構(gòu)出具證明前，已領(lǐng)取的生活護理費不足規(guī)定標準的，由單位補足差額部分。七、住院伙食補助：20元×住院天數(shù)法律依據(jù)：合肥市人社局《關(guān)于實施新〈工傷保險條例〉有關(guān)問題處理意見的通知》，職工工傷住院伙食標準按照每人每天20元執(zhí)行。八、勞動能力傷殘鑒定費 九、交通費 合理的交通費用，憑發(fā)票，仲裁委或法院根據(jù)情況裁量。
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